Διαβεβαιώσεις ότι δεν υπάρχει καμία περίπτωση να περικοπούν ο 13ος και ο 14ος μισθός δίνει ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος σε χθεσινές δηλώσεις του, σημειώνοντας ότι αυτό το ζήτημα είναι εκτός της ατζέντας στις διαπραγματεύσεις. Οι θεσμοί πιέζουν για εργασιακή κόλαση και βάζουν όλα τα θέματα στο τραπέζι. Ομως ο κ. Κατρούγκαλος ορίζει ως άξονες της διαπραγμάτευσης, την επιστροφή των συλλογικών διαπραγματεύσεων, που έχει θέσει η κυβέρνηση, τις ομαδικές απολύσεις και τον συνδικαλιστικό νόμο.
Ερωτηθείς για το ενδεχόμενο να τεθεί θέμα αύξησης του ελάχιστου επιτρεπόμενου ποσοστού ομαδικών απολύσεων, ο υπουργός Εργασίας απαντά πως απ’ ό,τι φαίνεται, κάτι τέτοιο δεν είναι εκτός της ιδεοληπτικής αντίληψης του ΔΝΤ. Ωστόσο, διευκρινίζει ότι στην Ελλάδα κανείς -ούτε οι εργοδότες- θεωρούν ότι πρέπει να αυξηθούν τα ποσοστά αυτά, εκφράζοντας την άποψη ότι η στρατηγική του ΔΝΤ θα απομονωθεί και θα ηττηθεί, όπως συνέβη και στη διαπραγμάτευση για το Ασφαλιστικό.
Για τον κατώτατο μισθό
Σχετικά με τον κατώτατο μισθό, υπογραμμίζει ότι επιδίωξη είναι να συμφωνείται, όπως στο παρελθόν, με ελεύθερες διαπραγματεύσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και όχι με κρατική απόφαση, όπως επιβλήθηκε από τα προηγούμενα Μνημόνια. Η ελληνική πλευρά θα προσπαθήσει να μεταφέρει τη δημιουργία ενός νέου κατώτατου μισθού «ως μοναδιαίας αξίας», «γυμνού» από τριετίες και επιδόματα, όχι την 1η Ιανουαρίου 2017, όπως θέλουν οι θεσμοί, αλλά μετά τον Αύγουστο του 2018, όταν δηλαδή ολοκληρώνεται το υπάρχον πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής.
Σε ό,τι αφορά τον συνδικαλιστικό νόμο, οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι η ελληνική πλευρά είναι έτοιμη… «να σπάσει αβγά», με κατάργηση (ή σημαντικό περιορισμό) των συνδικαλιστικών αδειών και, γενικώς, των περίφημων συνδικαλιστικών προνομίων. Τα συνδικάτα, δια της ΓΣΕΕ, έχουν διαμηνύσει ότι δεν θα δεχτούν την παραμικρή τροποποίηση που θα επιτρέπει απεργίες μόνο, εάν συναινεί το 50% +1 των εργαζομένων ενός κλάδου, όπως θέλουν οι θεσμοί. Μάλιστα, προτείνεται από το ΔΝΤ να ισχύει η ίδια ποσόστωση, ακόμα και για προκήρυξη απεργιών εντός μιας επιχείρησης, μεμονωμένα.
