Σε εξέλιξη το νέο πιλοτικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ – Οι πρώτοι 2.400 επέστρεψαν ήδη στην αγορά εργασίας
Στους 12.000 ανέρχονται οι άνεργοι που έχουν ενταχθεί στο νέο πιλοτικό πρόγραμμα επιδότησης της ανεργίας, το οποίο εφαρμόζει η ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης) με στόχο να ενισχύσει τα κίνητρα επιστροφής στην εργασία. Από αυτούς, περίπου 2.400 άτομα — δηλαδή το 20% — βρήκαν ήδη δουλειά και σταμάτησαν να λαμβάνουν το επίδομα.
Το πρόγραμμα, που ξεκίνησε τον Μάρτιο και χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας με προϋπολογισμό 100 εκατ. ευρώ, προβλέπει μεγαλύτερα ποσά επιδότησης στους πρώτους μήνες ανεργίας, τα οποία μειώνονται σταδιακά. Μέχρι τον Φεβρουάριο του 2026 αναμένεται να έχουν ενταχθεί 15.000 δικαιούχοι.
Ο «αλγόριθμος» επιλογής των δικαιούχων
Η ένταξη στο πρόγραμμα γίνεται αυτόματα μέσω ειδικού αλγορίθμου, ο οποίος αναλύει τα στοιχεία του κάθε ανέργου και υπολογίζει το ύψος του επιδόματος με δύο τρόπους:
Με βάση το σημερινό σταθερό επίδομα των 540 ευρώ, και
Με βάση το νέο προσαρμοσμένο καθεστώς, που υπολογίζει εξατομικευμένα το ποσό ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας και τις αποδοχές.
Αν ο αλγόριθμος δείξει ότι ο δικαιούχος δικαιούται υψηλότερο ποσό με το νέο σύστημα, εντάσσεται αυτόματα στο πιλοτικό πρόγραμμα.
Πώς λειτουργεί το νέο επίδομα
Το διάρκειας 12 μηνών επίδομα διατηρείται, αλλά το ποσό του μεταβάλλεται ανά τρίμηνο και μπορεί, υπό προϋποθέσεις, να επεκταθεί έως 24 μήνες.
Κατά τους πρώτους έξι μήνες ο δικαιούχος λαμβάνει μπόνους 100–200 ευρώ ως ενίσχυση για την αρχική περίοδο ανεργίας.
Ο υπολογισμός γίνεται με δύο σκέλη:
1. Σταθερό μέρος επιδότησης
Συνδέεται με τον κατώτατο μισθό και τις μέσες αποδοχές του εργαζόμενου.
Στο 1ο τρίμηνο αντιστοιχεί στο 70% του κατώτατου μισθού, στο 2ο τρίμηνο στο 60%, στο 3ο στο 50% και στο 4ο στο 40%.
Αν υπάρξει παράταση για δεύτερο έτος, μειώνεται περαιτέρω στο 30% και 20% αντίστοιχα ανά εξάμηνο.
Ο μέσος όρος της επιδότησης για το πρώτο έτος παραμένει στο 55% του κατώτατου μισθού, όπως ισχύει και σήμερα.
2. Μεταβλητό μέρος επιδότησης
Εξαρτάται από τα έτη ασφάλισης (4–20) και το ύψος των προηγούμενων αποδοχών.
Όσο περισσότερα χρόνια εργασίας και υψηλότερες αποδοχές, τόσο μεγαλύτερο το επίδομα.
Σκοπός είναι να συνδεθεί ο εργασιακός βίος με το ύψος της επιδότησης, ώστε να υπάρχει ανταποδοτικότητα.
Προβλέπονται επιπλέον προσαυξήσεις για:
Δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα
Τέκνα και μονογονεϊκές οικογένειες
Κανένας ενταγμένος στο πρόγραμμα δεν θα λάβει λιγότερα από το σημερινό ποσό επιδότησης.
Ανώτατο ποσό επιδότησης
Το επίδομα μπορεί να φτάσει έως και τα 1.295 ευρώ τους πρώτους μήνες, για δικαιούχους με πολλά χρόνια προϋπηρεσίας και υψηλές αποδοχές. Για παράδειγμα:
Ένας πρώην διευθυντής με 20ετή προϋπηρεσία θα λάβει σημαντικά υψηλότερο επίδομα.
Ένας εργαζόμενος με κατώτατο μισθό και έως 5 έτη προϋπηρεσίας θα λάβει μικρότερο ποσό.
Προϋποθέσεις ένταξης στο πρόγραμμα
Για να ενταχθεί κάποιος στο νέο επίδομα ανεργίας, πρέπει να πληροί τα εξής κριτήρια:
Να έχει δικαίωμα στην τακτική επιδότηση ανεργίας.
Να έχει τουλάχιστον 900 ημέρες ασφάλισης τα τελευταία 50 μήνες (εξαιρούνται οι 2 τελευταίοι).
Να έχει αποδοχές ίσες ή μεγαλύτερες από τον κατώτατο μισθό στους 14 από τους 16 τελευταίους μήνες (εξαιρούνται οι 2 τελευταίοι).
Το πιλοτικό πρόγραμμα θα ολοκληρωθεί μέσα στο 2026, οπότε θα γίνει αναλυτική αξιολόγηση και ενσωμάτωση των απαραίτητων διορθώσεων, με στόχο τη μονιμοποίησή του.
Στόχος, όπως επισημαίνουν στελέχη της ΔΥΠΑ, είναι η μετάβαση από ένα παθητικό επίδομα ανεργίας σε ένα ενεργό εργαλείο επανένταξης στην αγορά εργασίας, με κίνητρα και δικαιότερη κατανομή πόρων ανάλογα με την πραγματική συμβολή κάθε εργαζομένου.
