Ο υπουργός Εθνικής Αμυνας ανακοίνωσε το συνολικό πλέγμα μέτρων στήριξης της στρατιωτικής οικογένειας – Αναδρομικά από 1ης Οκτωβρίου θα ισχύσουν οι μισθολογικές αναπροσαρμογές – Αναλυτικά παραδείγματα
Από το Μέγαρο Μουσικής και σε ειδική εκδήλωση για τον εορτασμό της Ημέρας των Ενόπλων Δυνάμεων, ο υπουργός Εθνικής Αμυνας Νίκος Δένδιας παρουσίασε ένα ολοκληρωμένο πακέτο μέτρων που, όπως τόνισε, «αποτελεί μια νέα αντίληψη για τη στήριξη του στελέχους και της στρατιωτικής οικογένειας».
Το πρόγραμμα εντάσσεται στον συνολικό σχεδιασμό εκσυγχρονισμού των Ενόπλων Δυνάμεων και ταυτόχρονα στη δημιουργία ουσιαστικών κινήτρων προσέλκυσης νέων στελεχών, καθώς τα κενά θέσεων παραμένουν. Ο κ. Δένδιας ξεκαθάρισε από την αρχή ότι η προσπάθεια αφορά όχι μόνο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων αλλά και το οικογενειακό περιβάλλον τους.
«Δεν είναι μόνο τα στελέχη που υπερασπίζονται την κυριαρχία και τα κυριαρχικά δικαιώματα της πατρίδας μας. Είναι και οι οικογένειες. Σηκώνουν βάρη τα οποία δεν είναι πάντα ορατά. Οι οικογένειες είναι οι στρατιώτες, οι ναύτες, οι αεροπόροι χωρίς στολή, χωρίς βαθμούς, χωρίς παράσημα» υπογράμμισε και προχώρησε στην παρουσίαση των επτά νέων κεντρικών αξόνων, οι οποίοι αφορούν:
1 Νέο μισθολόγιο με αυξήσεις έως 53%: Το νέο μισθολογικό πλαίσιο αποσυνδέει τον βαθμό από τη μισθολογική εξέλιξη και προβλέπει αυξήσεις από 13% έως 53%, με άμεση εφαρμογή και αναδρομικότητα από 1ης Οκτωβρίου. «Καλύτεροι μισθοί σημαίνουν καλύτερες συνθήκες διαβίωσης… και δεν σκοπεύω να σταματήσω εδώ» σημείωσε ο υπουργός, αναφέροντας ότι οι εξοικονομήσεις από τον εξορθολογισμό της δομής θα επιστρέφουν στους ενστόλους.
2 Δωρεάν στέγη για όσους μετατίθενται: Μιλώντας για το νέο οικιστικό πρόγραμμα, ο κ. Δένδιας ανακοίνωσε την κατασκευή 10.454 νέων κατοικιών και την ανακαίνιση 7.030 υφιστάμενων, δηλαδή συνολικά 17.484 κατοικίες. «Οχι ως προνόμιο, αλλά ως υποχρέωση του κράτους απέναντι στα στελέχη» τόνισε.
3 Δημιουργία «καλαθιού της στρατιωτικής οικογένειας»: Με ενιαία διοίκηση εφοδιασμού και νέα συστήματα logistics, ο στόχος είναι να επιτευχθούν τιμές 20%-23% χαμηλότερες από τα αντίστοιχα προϊόντα της αγοράς.
4 Ενίσχυση μητρότητας και φροντίδας παιδιών: Δρομολογούνται νέες μαιευτικές κλινικές σε Ναυτικό Νοσοκομείο Αθηνών και 424 Θεσσαλονίκης, ενώ επεκτείνεται η δωρεάν υποβοηθούμενη αναπαραγωγή και η κρυοσυντήρηση ωαρίων. Παράλληλα, κατασκευάζονται νέοι βρεφονηπιακοί σταθμοί και υποδομές για παιδιά με αναπηρία. Επίσης δημιουργούνται τέσσερις νέες φοιτητικές εστίες για 120 σπουδαστές.
5 Αναβάθμιση στρατιωτικών νοσοκομείων: Ο υπουργός ανακοίνωσε πλήρη ψηφιοποίηση μέσω συνεργασίας με το Ιδρυμα Νιάρχος, καθώς και σειρά νέων δομών και δωρεών σε εξοπλισμό και εγκαταστάσεις. «Θα αναθέσουμε σε αξιόπιστο εξωτερικό αξιολογητή τον έλεγχο λειτουργίας των νοσοκομείων» σημείωσε, προσθέτοντας ότι καταργείται η συμμετοχή 15% στις υγειονομικές δαπάνες για υπηρεσίες σε δημόσιες δομές.
6 Δομές για αποστράτους και ΑμεΑ: Ιδρύονται τρία συγκροτήματα υποστηριζόμενης διαβίωσης για αποστράτους, ενώ στο ΝΙΜΤΣ λειτουργεί ήδη Διακλαδική Μονάδα Φροντίδας Ηλικιωμένων. «Δεν δικαιούμαστε να ξεχνάμε όσους υπηρέτησαν την πατρίδα» υπογράμμισε ο υπουργός.
7 Νέες υπηρεσιακές και κοινωνικές διευκολύνσεις: Το πακέτο περιλαμβάνει ειδικές γονικές άδειες, μειωμένο ωράριο όπου απαιτείται, απαλλαγή από νυχτερινές υπηρεσίες για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους και συνυπηρέτηση συζύγων. Ο κ. Δένδιας υπογράμμισε ότι η στρατιωτική οικογένεια αποτελεί πυλώνα της εθνικής αμυντικής ικανότητας: «Αν θέλουμε ισχυρή άμυνα, δεν αρκούν τα οπλικά συστήματα. Χρειαζόμαστε ένα συνεκτικό πλέγμα μέριμνας για τον άνθρωπο που υπηρετεί στις Ενοπλες Δυνάμεις και την οικογένειά του».
«Χρωστάμε στα στελέχη και στις οικογένειές τους»
«Η “Ατζέντα 2030” δεν είναι αποσπασματικές παρεμβάσεις, αλλά μια ολιστική μεταρρύθμιση που διασφαλίζει ότι το στέλεχος και η οικογένειά του βρίσκονται στο επίκεντρο της Εθνικής Αμυνας». Κλείνοντας, ο υπουργός τόνισε ότι στόχος είναι μια Ελλάδα με ισχυρή αποτρεπτική ικανότητα και Ενοπλες Δυνάμεις που αισθάνονται ότι η Πολιτεία είναι πραγματικά δίπλα τους: «Χρωστάμε στα στελέχη και στις οικογένειές τους να ολοκληρώσουμε τον μετασχηματισμό της “Ατζέντας 2030”… Χρόνια πολλά στις Ενοπλες Δυνάμεις μας!».
Από 13% έως 53% οι αυξήσεις
Το νέο μισθολόγιο των στρατιωτικών διαχωρίζει τον βαθμό από τη μισθολογική εξέλιξη και προβλέπει πραγματικές αυξήσεις που κυμαίνονται από 13% έως 53%.
Ενδεικτικά παραδείγματα:
• Ταγματάρχης με 17 έτη υπηρεσίας θα δει αύξηση 321 ευρώ τον μήνα (από 1.671 € σε 1.992 € – 19,2%).
• Λοχαγός με 13 έτη υπηρεσίας θα δει αύξηση 276 ευρώ τον μήνα (από 1.518 € σε 1.794 € – 18,2%).
Το νέο μισθολόγιο σύμφωνα με το υπουργείο είναι δικαιότερο, ανταμείβοντας την ευθύνη και την απόδοση. Με την προσθήκη των επιδομάτων Παραμεθορίου, Διοίκησης και Θέσης Ευθύνης οι καθαρές αποδοχές αυξάνονται ακόμα περισσότερο.
Συγκεκριμένα:
• Ανθυπολοχαγός με 3 έτη υπηρεσίας σε παραμεθόριο θα δει αύξηση 379 ευρώ τον μήνα (από 1.197 € σε 1.576 € – 31,7%) και 4.548 € ετησίως.
•Ταγματάρχης Διοικητής Υπομονάδας με 17 έτη υπηρεσίας σε παραμεθόριο θα δει αύξηση 427 ευρώ τον μήνα (από 1.753 € σε 2.180 € – 24,4%) και 5.124 € ετησίως.
• Αντιπλοίαρχος Κυβερνήτης Φρεγάτας με 23 έτη υπηρεσίας θα δει αύξηση 1.000 ευρώ τον μήνα (από 1.913 € σε 2.913 € – 52,3%) και 12.000€ ετησίως.
Οπως υπενθύμισε ο υπουργός για το νέο μισθολόγιο, το οποίο θα εφαρμοσθεί αναδρομικά από 1ης Οκτωβρίου, πρόκειται για αυξήσεις που προέρχονται κυρίως από εξοικονομήσεις που προέκυψαν από τον εξορθολογισμό της Δομής Δυνάμεων και το κλείσιμο των μη απαραίτητων δομών.