Από σήμερα, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας γίνεται υποχρεωτική για την πρώτη φάση των νέων κλάδων, στους οποίους περιλαμβάνονται οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, τα διαγνωστικά κέντρα, τις τηλεπικοινωνίες και τις υπηρεσίες καθαρισμού. Σε ένα μήνα από σήμερα, στις 16 Νοεμβρίου 2026, ακολουθεί η δεύτερη φάση με την ένταξη των εταιρειών συμβούλων, των logistics, της διαφήμισης και των τυχερών παιχνιδιών.
Για τους εργαζόμενους, η διαδικασία είναι απλή, καθώς η σήμανση γίνεται μέσω εφαρμογής στο κινητό τηλέφωνο (CardScanner App) ή ειδικών συσκευών (terminals) στην επιχείρηση. Παράλληλα, έχουν τη δυνατότητα να ελέγχουν τις καταγραφές τους ανά πάσα στιγμή μέσω της εφαρμογής myErgani. Για τους εργοδότες, η μη συμμόρφωση συνεπάγεται αυστηρές κυρώσεις, με το πρόστιμο για μη ενεργοποίηση της κάρτας να ανέρχεται στα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Από τα επίσημα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ”, προκύπτει ότι η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες έως και +1.200% σε συγκεκριμένους κλάδους, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024».
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία που αφορούν το πρώτο οκτάμηνο του 2026 δείχνουν ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει συμβάλει στην πιο συστηματική και διαφανή καταγραφή του χρόνου εργασίας, με τις πρόσθετες ώρες απασχόλησης να αποτυπώνονται πλέον ψηφιακά και με μεγαλύτερη ακρίβεια.
Από την έναρξη εφαρμογής του μέτρου, η αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών σε σχέση με τα προηγούμενα έτη είναι σημαντική στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, όπως αποτυπώνουν τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».
Συνολικά, στο πρώτο οκτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν σχεδόν 6,8 εκατομμύρια υπερωρίες, αυξημένες κατά 35,5% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.
