Το 1/4 των μισθών τους έχασαν οι εργαζόμενοι την περίοδο της κρίσης, ως αποτέλεσμα των πολιτικών λιτότητας που εφαρμόστηκαν! Σύμφωνα με έρευνα της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, οι απώλειες στις αποδοχές από το 2008 μέχρι σήμερα ξεπερνούν το 25%, καθώς οι σχετικός δείκτης υποχώρησε από τις 107,9 μονάδες στις 80 μονάδες το τρίτο τρίμηνο του 2013. Το 2006 ο δείκτης ήταν στο 93,3, κάτι που σημαίνει ότι οι μισθοί έχουν πέσει ακόμη πιο χαμηλά απ’ ό,τι πριν από 7 χρόνια, ενώ, σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδος, η κατρακύλα θα συνεχιστεί και το 2014.
Με την Ελλάδα να κατέχει τη δεύτερη θέση στην Ευρώπη σε ό,τι αφορά το μέγεθος της μείωσης των μισθών, ο δείκτης μισθών του γ’ τριμήνου 2013, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του γ’ τριμήνου 2012, παρουσιάζει μείωση κατά 5,9%, έναντι μείωσης 10,3% που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2012 προς 2011.
Ο δείκτης μισθών με εποχική προσαρμογή αλλά χωρίς προσαρμογή ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών για το γ’ τρίμηνο του 2013, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του γ’ τριμήνου 2012, παρουσιάζει μείωση κατά 4,4% έναντι μείωσης 9,3% που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2012 προς 2011.
Πάντως, και αυτά τα στοιχεία δεν αποτυπώνουν την πραγματικότητα, καθώς οι απώλειες των αποδοχών των εργαζομένων κινούνται σε ακόμη μεγαλύτερα επίπεδα. Ενας από τους λόγους είναι η θεαματική αύξηση αφενός των ατομικών συμβάσεων εργασίας και αφετέρου των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων. Οπως χαρακτηριστικά αναφέρει η Τράπεζα της Ελλάδος από τις αρχές του 2013 έως τις αρχές Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους, έχουν υπογραφεί 385 επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις, ενώ ο συνολικός αριθμός τους από τα τέλη Οκτωβρίου του 2011 υπερβαίνει τις 1.397. Κατά την τελευταία τριετία, οι συμβάσεις αυτές κατά κανόνα προβλέπουν πάγωμα αποδοχών ή μείωση των καταβαλλόμενων αποδοχών της τάξεως του 10%-40%. Για το 2014, σύμφωνα με την ΤτΕ, προβλέπεται ότι οι αμοιβές στο σύνολο της οικονομίας θα υποχωρήσουν κατά 1,5%. Η εξέλιξη αυτή οφείλεται στα νομοθετήματα για την «ενίσχυση της ευελιξίας» στην αγορά εργασίας, στη συνέχιση της δημοσιονομικής προσαρμογής και στις συνθήκες οικονομικής ύφεσης, που επηρεάζουν τις μισθολογικές διαπραγματεύσεις.
Αρνητική κορυφή στην Ε.Ε.
Σε σύγκριση με τις υπόλοιπες χώρες της Ε.Ε., ο δείκτης μισθών στην Ελλάδα υποχώρησε το εξεταζόμενο διάστημα κατά 6%, τη στιγμή που στην Ευρώπη των «28» καταγράφηκε αύξηση κατά 1,2%. Την αρνητική πρωτιά σε ό,τι αφορά την πτώση κατέχει η Κύπρος, με την ετήσια μεταβολή να αγγίζει το 7,7%, στη δεύτερη θέση πανευρωπαϊκά βρίσκεται η χώρα μας (6%), ενώ στην τρίτη θέση ακολουθεί η Τσεχία (2,9% χωρίς διόρθωση εργάσιμων ημερών).
Βέβαια, η απώλεια που υπέστη η Ελλάδα σε σχέση με τα άλλα κράτη της Ε.Ε. είναι πολύ μεγαλύτερη σε βάθος χρόνου, καθώς το γ’ τρίμηνο του 2012 η Κύπρος γνώρισε συρρίκνωση αμοιβών 0,7%, ενώ στη χώρα μας καταγράφηκε ελεύθερη πτώση στους μισθούς της τάξης του 10,2%. Μείωση μισθών καταγράφεται επίσης στην Ιρλανδία (1,4%), στη Σλοβενία (0,4%) και την Πορτογαλία (0,2%).
Ξανθή Γούναρη
