Τί ισχύει για το δώρο πάσχα
Από την 1η Απριλίου θα ισχύει η νέα ρύθμιση για την αύξηση του κατώτατου μισθού, όπως ανακοινώθηκε χθες (26/3) από το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης.
Παρόλα αυτά η αύξηση αυτή δεν θα επηρεάσει το δώρο Πάσχα, το οποίο θα καταβληθεί στους εργαζομένους έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των αποδοχών που έχουν οι εργαζόμενοι μέχρι τις 28 Μαρτίου, συνεπώς δεν θα ληφθεί υπόψη η αύξηση 4,55% που θα εφαρμοστεί στον κατώτατο μισθό.
Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα
Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό είναι από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Αν ο εργαζόμενος απασχολήθηκε ολόκληρο το διάστημα:
- Δικαιούται μισό μηνιαίο μισθό (αν αμείβεται με μισθό)
- Ή 15 ημερομίσθια (αν αμείβεται με ημερομίσθιο)
Αν εργάστηκε μικρότερο διάστημα, δικαιούται αναλογία, δηλαδή:
- 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας
- Αν εργάστηκε λιγότερο από 8 ημέρες, λαμβάνει ανάλογο κλάσμα.
Τι πρέπει να προσέξουν εργαζόμενοι και εργοδότες
Το δώρο Πάσχα αποτελεί νόμιμη υποχρέωση του εργοδότη, και η μη καταβολή του εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας επισύρει κυρώσεις.
Για το λόγο αυτό, εργαζόμενοι και επιχειρήσεις καλούνται να ελέγξουν:
- Τη σωστή περίοδο υπολογισμού
- Τις τακτικές αποδοχές
- Τις ημέρες που αφαιρούνται
