Όλα όσα περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του υπ. Αμυνας Ν. Δένδια που έλαβε την έγκριση του υπουργικού συμβουλίου
Το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εθνικής Αμυνας με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή» παρουσίασε ο υπουργός Εθνικής Αμυνας Νίκος Δένδιας μετά την έγκρισή του από το υπουργικό συμβούλιο το οποίο συνεδρίασε την περασμένη Τρίτη υπό τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη.
«Είναι ένα πολύ μεγάλο νομοθέτημα το οποίο περιλαμβάνει το νέο βαθμολόγιο, το νέο μισθολόγιο, το νέο σύστημα της υπηρεσιακής σταδιοδρομίας των στελεχών μας των Ενόπλων Δυνάμεων, το νέο πλαίσιο ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, τη νέα θητεία, τη νέα εφεδρεία, την εθελοντική στράτευση των γυναικών, τις ρυθμίσεις για τη μέριμνα προσωπικού και τα ευρύτερα υπηρεσιακά ζητήματα» σημείωσε κατά την παρουσίαση του σχεδίου νόμου ο υπουργός Εθνικής Αμυνας.
Επίσης περιέγραψε τους στόχους που υπηρετεί:
• Τον εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής του προσωπικού, που θα δημιουργηθεί μετά τη φάση προσαρμογής, η οποία θα διαρκέσει 17 ως 18 έτη. Το βαθμολόγιο για τους αξιωματικούς, τους υπαξιωματικούς και τους ΕΠΟΠ θα έχει εννέα διακριτούς βαθμούς, ενώ αποσυνδέεται από το μισθολόγιο. «Αυτό που ίσχυε μέχρι τώρα παύει να ισχύει. Ο μισθός δεν ακολουθεί τον βαθμό» σημείωσε χαρακτηριστικά ο υπουργός.
• Τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου της υπηρεσιακής σταδιοδρομίας με νέο σύστημα αξιολόγησης και προαγωγών.
• Την καθιέρωση του νέου μισθολογίου με αύξηση στον βασικό μισθό, στο επίδομα ευθύνης και θέσπιση του επιδόματος διοίκησης. Το νέο μισθολόγιο θα έχει 20 μισθολογικά κλιμάκια, που αποτελούν σημαντική μείωση σε σχέση με τα 85 κλιμάκια που υπάρχουν σήμερα.
• Την αναβάθμιση της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων με τη σύσταση Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης, όπου εντάσσονται όλες οι στρατιωτικές σχολές, με οριζόντιο συντονισμό, εξορθολογισμό, μείωση της γραφειοκρατίας, ολιστική αντιμετώπιση του career path και επίσης σύσταση συγκεκριμένου λογαριασμού κονδυλίων έρευνας στα πρότυπα των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων της χώρας.
• Τη θέσπιση ενός νέου μοντέλου θητείας με εξορθολογισμό του πλαισίου χορήγησης των αναβολών και των απαλλαγών στράτευσης και το νέο πλαίσιο εκπαίδευσης και επιμόρφωσης των στρατευσίμων.
• Τη θέσπιση ενός νέου μοντέλου εφεδρείας, μιας σύγχρονης ενεργού εφεδρείας δύναμης 150.000 ανδρών
• Σε πρώτη φάση θα επιδιωχθεί ο αριθμός αυτός να πληρωθεί εθελοντικά.
• Την εθελοντική στράτευση των γυναικών, που αφορά δωδεκάμηνη υπηρεσία για γυναίκες εθελόντριες ηλικίας 20 ως 26 ετών και την εισαγωγή κινήτρων για αυτό. «Εχουμε φτιάξει υποδομές στο Κέντρο Εκπαίδευσης Υλικού Πολέμου στη Λαμία. Θα τους δώσουμε κίνητρα. Πρόσβαση σε νοσοκομεία, λέσχες, αναγνώριση του χρόνου θητείας τους ως προϋπηρεσία, μοριοδότηση για το ΑΣΕΠ, πρόσληψη ως ΕΠΟΠ και κατά προτεραιότητα ως πολιτικό προσωπικό, όπως νοσηλεύτριες, βρεφονηπιοκόμοι, διοικητικό προσωπικό κ.λπ.» ανέφερε ο υπουργός Εθνικής Αμυνας.
• Σειρά από λοιπές ρυθμίσεις, που αφορούν κυρίως τη μέριμνα για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.
Πάντως ο υπουργός Εθνικής Αμυνας έσπευσε να διευκρινίσει την ετοιμότητά του να δεχθεί «τις παρατηρήσεις, τις σκέψεις και τις βελτιώσεις που μας κάνουν όσοι είχαν την τιμή να ασχοληθούν με το νομοσχέδιο».
