Ούτε μήνας δεν χρειάστηκε να περάσει από την ημέρα (10 Ιανουαρίου) που ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεσμευόταν ότι «δεν θα υπάρξουν απολύσεις στον δημόσιο τομέα από τον ίδιο και αυτή την κυβέρνηση» για να διαψευστεί. Ο διαχρονικός υποστηρικτής των εκάστοτε προέδρων του ΠΑΣΟΚ, προφανώς αποκομμένος από την κοινωνία και την ουσία των προβλημάτων της χώρας, προσπάθησε να αποπροσανατολίσει τους δημόσιους υπαλλήλους και φυσικά σήμερα, που παραδέχεται τις απολύσεις 15.000 από το Δημόσιο, δεν έχει το πολιτικό σθένος να παραιτηθεί.
Ειδικότερα, όπως αποκάλυψε χθες η «δημοκρατία», στην απόλυση 15.000 δημόσιων υπαλλήλων ως το τέλος του 2012 αναμένεται να προχωρήσει η κυβέρνηση, σε συνδυασμό με την κατάργηση φορέων ή τη μείωση του μεγέθους τους, αλλά και την κατάργηση υπηρεσιακών μονάδων, έπειτα από τις έντονες πιέσεις που δέχτηκε από την τρόικα, προκειμένου να προχωρήσει η νέα δανειακή σύμβαση της χώρας.
Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που βρίσκονται πολύ κοντά στον κ. Ρέππα, η απαίτηση για απολύσεις δημόσιων υπαλλήλων δεν αναφέρθηκε την Παρασκευή 20 Ιανουαρίου κατά τη συζήτηση-διαπραγμάτευση των εκπροσώπων του μηχανισμού στήριξης με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου, αλλά τέθηκε για πρώτη φορά στην πρόσφατη διαπραγμάτευση της περασμένης Παρασκευής στο υπουργείο Οικονομικών.
Οι απολύσεις αναμένεται να προέλθουν από καταργήσεις ζημιογόνων οργανισμών του Δημοσίου, ενώ από την κατάργηση ενός ΝΠΙΔ ή μίας ανώνυμης εταιρίας του Δημοσίου οι υπάλληλοι αυτόματα θα οδηγούνται σε απόλυση, αφού πρώτα αποκλειστεί η δυνατότητα μετάταξής τους στον στενό δημόσιο τομέα.
Συνεργάτες του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης σημειώνουν ότι το θέμα της μείωσης του προσωπικού αγγίζει όλα τα υπουργεία (άρα και αυτά που αφορούν ενστόλους και εκπαιδευτικούς), τους εποπτευόμενους φορείς, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, ΔΕΚΟ, ΟΤΑ κ.λπ., και επισημαίνουν ότι κάθε υπουργείο πρέπει, αξιοποιώντας την Επιτροπή Αναδιάρθρωσης του άρθρου 35 του ν. 4024/2011 (περί κατάργησης δομών και πλεονάζοντος προσωπικού), να εντοπίσει φορείς και υπηρεσιακές μονάδες που εμπίπτουν σε αυτή την κατηγορία.
Στην περίπτωση των απολύσεων έπειτα από αξιολόγηση, η οποία θα αφορά χρόνο προϋπηρεσίας, ειδικότητα, σχέσεις με τους πολίτες και την ιεραρχία, αλλά και τα τυπικά προσόντα, προτεραιότητα θα έχουν οι υπάλληλοι Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, που αποτελούν σήμερα το 40% του υπαλληλικού δυναμικού. Το σχέδιο προβλέπει επίσης να μειωθούν κατά 30% τμήματα, διευθύνσεις και γενικές διευθύνσεις και μέσω αυτού να καταργηθούν και οι αντίστοιχες οργανικές θέσεις.
Ωστόσο, με δήλωσή του ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας εξέφρασε την αντίθεσή του στις «τυφλές απολύσεις» και στη χρήση οριζόντιων κριτηρίων, τονίζοντας ταυτόχρονα ότι «παραμένουμε στη θέση μας για την αξιολόγηση δομών και προσωπικού στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα».
Μακάριος Β. Λαζρίδης
