Με το ανέκδοτο που αναφέρεται σε έναν υποψήφιο που ψάχνει για δουλειά και προτείνει για τον εαυτό του στον εργοδότη του διευθυντική θέση, αυτοκίνητο, μπόνους και πιστωτικές κάρτες, μοιάζουν τα αιτήματα των συνδικαλιστών της ΔΕΗ. Γιατί μπορεί η ΔΕΗ να βρίσκεται στα πρόθυρα της κατάρρευσης εξαιτίας συσσωρευμένων οφειλών που ξεπερνούν πλέον τα δύο δισ. ευρώ, αφού η τιμή του ρεύματος έχει αυξηθεί 68% τα τελευταία δύο χρόνια, αλλά η ΓΕΝΟΠ διαπραγματεύεται νέα συλλογική σύμβαση εργασίας για το 2015, με την οποία επανέρχονται σειρά προνομίων και παροχών. Επαναφέρει, επίσης, προκλητικά προνόμια των συνδικαλιστών οι οποίοι θα λάβουν και αναδρομικά επειδή είχαν καταργηθεί προ τριετίας.
Ειδικότερα, το σχέδιο της νέας συλλογικής σύμβασης προβλέπει ότι οι συνδικαλιστές, που με την προηγούμενη συλλογική σύμβαση του 2012 δεν λάμβαναν το επίδομα βάρδιας («εναλλασσόμενης φυλακής»), θα το πάρουν πίσω και αναδρομικά από το 2012! Πρόκειται για επίδομα που καταβάλλεται σε όσους υπαλλήλους εργάζονται με κυλιόμενο ωράριο και μπορεί να φτάνει μέχρι και τα 1.000 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με τη μισθοδοτική κλίμακά τους.
Η νέα συλλογική σύμβαση προβλέπει, επίσης, έξι ευρώ ημερησίως σε κάθε εργαζόμενο ως «επίδομα παροχής σίτισης στον χώρο εργασίας», αλλά και την αναγκαστική είσπραξη (μέσω ΔΕΗ) δύο ευρώ μηνιαίως, ώστε να αποδίδονται στη ΓΕΝΟΠ. Με δεδομένο ότι σήμερα η ΔΕΗ έχει περί τους 19.000 εργαζομένους από τους οποίους οι 17.000 είναι μέλη της ΓΕΝΟΠ, στο ταμείο της τελευταίας θα μπαίνουν περί τα 34.000 ευρώ τον μήνα. Στόχος της συγκεκριμένης «αναγκαστικής εισφοράς» είναι, κατά πληροφορίες, η εξεύρεση χρημάτων για να αποπληρωθεί δάνειο 500.000 ευρώ που είχε πάρει η ΓΕΝΟΠ από τη ΔΕΗ και λήγει μέσα στο τρέχον έτος.
«Η ΓΕΝΟΠ δεν είναι συντεχνία, είναι η “ψυχή” της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού και τονίζω τη λέξη “δημόσιας”» είχε δηλώσει ο υπουργός Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Περιβάλλοντος και Ενέργειας Παναγιώτης Λαφαζάνης, έπειτα από συνάντηση που είχε με τη διοίκηση της ομοσπονδί
