«”Ναι” στη χρηματοδότηση, ενταγμένη όμως μέσα σε ένα άλλο πλαίσιο πολιτικής, που θα χαρακτηρίζεται από μια αντιυφεσιακή, αντιμνημονιακή λογική και θα διέπεται από κοινωνική δικαιοσύνη» δήλωσε χθες ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης, ο οποίος ετοιμάζεται να καταθέσει νομοσχέδια για την επέκταση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) στο σύνολο των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, με επαναφορά της μετενέργειας στα προ Μνημονίου δεδομένα, την επεκτασιμότητα των συμβάσεων και την ανάκτηση της απευθείας προσφυγής του εργαζομένου στη διαιτησία. Αναλυτικά, οι βασικές διατάξεις που αναμένεται να κατατεθούν στη Βουλή εντός Μαρτίου είναι οι εξής:
- Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας: Η διάταξη θα προβλέπει ότι στο εξής η ΕΓΣΣΕ και οι όροι που τη διέπουν θα μπορούν να καλύπτουν όλους τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που δεν καλύπτονται από συλλογική σύμβαση εργασίας δεν θα κινδυνεύουν να αποδεχτούν κάποια ατομική σύμβαση, που θα τους έχει επιβληθεί από τον εργοδότη αλλά θα πηγαίνουν αυτόματα στην ΕΓΣΣΕ.
- Μετενέργεια: Η διάταξη θα τονίζει ότι στο εξής το χρονικό διάστημα της διαπραγμάτευσης μετά τη λήξη της συλλογικής σύμβασης θα αυξάνεται από τους τρεις μήνες, που είναι σήμερα, στους έξι. Με την πάροδο του εξαμήνου, εάν δεν συμφωνήσουν εργοδότες και εργαζόμενοι, τότε ξεκινάει η περίοδος της μετενέργειας, με την έννοια ότι όλοι οι όροι που ίσχυαν στη συλλογική σύμβαση μεταφέρονται και μετονομάζονται σε ατομικοί όροι του κάθε εργαζομένου χωριστά.
- Επεκτασιμότητα: Στο εξής, με τη νέα διάταξη νόμου, μια συλλογική σύμβαση εργασίας θα δεσμεύει και τις επιχειρήσεις ενός κλάδου, που δεν έχουν ενταχθεί στο αντίστοιχο εργοδοτικό συλλογικό όργανο. Εως τώρα όσες επιχειρήσεις δεν επιθυμούσαν να αποδεχτούν τους όρους της συλλογικής σύμβασης στον κλάδο τους αποχωρούσαν από το συλλογικό όργανό τους και προχωρούσαν είτε σε επιχειρησιακές είτε -ακόμα χειρότερα- σε ατομικές συμβάσεις εργασίας.
- ΟΜΕΔ (διαιτησία): Καταργούνται όλοι οι όροι που είχε θεσπίσει η προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και εμπόδιζαν τη μονομερή προσφυγή των εργαζομένων στη Διαιτησία, για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας.
