Τι διευκρινίζει ο δικηγόρος Γιώργος Νικολακόπουλος για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
Η σημερινή κακοκαιρία Byron φέρνει χιονοπτώσεις, πλημμύρες και σοβαρά προβλήματα στις μετακινήσεις, με αποτέλεσμα χιλιάδες εργαζόμενοι να αδυνατούν να φτάσουν στους χώρους εργασίας τους.
Σύμφωνα με τον δικηγόρο Γιώργο Νικολακόπουλο, η απουσία αυτή δεν θεωρείται αδικαιολόγητη αλλά εντάσσεται στην έννοια της ανωτέρας βίας, άρα οι εργαζόμενοι δικαιούνται κανονικά τις απολαβές τους.
Ο κ. Νικολακόπουλος μίλησε στο ΕΡΤnews, διευκρινίζοντας ότι η νομική αυτή πρόβλεψη ισχύει τόσο για τον δημόσιο όσο και για τον ιδιωτικό τομέα, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος έχει ενημερώσει την υπηρεσία ή τον εργοδότη του.
Ο δικηγόρος εξήγησε ότι τα σημερινά ακραία φαινόμενα συνιστούν «κατάσταση έκτακτης ανάγκης, μια ανωτέρα βία», η οποία δικαιολογεί πλήρως την αδυναμία μετακίνησης προς την εργασία. Όπως ανέφερε, σε αυτές τις περιπτώσεις «η απουσία θεωρείται δικαιολογημένη, επομένως ο εργαζόμενος θα έχει κανονικά τις απολαβές του».
Πολλές υπηρεσίες είχαν ήδη εκδώσει αποφάσεις για το πώς θα λειτουργήσουν, ενώ όπου είναι δυνατόν παρέχεται η επιλογή τηλεργασίας.
Τι ισχύει για τους δημοσίους υπαλλήλους
Το Υπουργείο Εσωτερικών είχε από το προηγούμενο βράδυ ενημερώσει ότι η απουσία των δημοσίων υπαλλήλων σήμερα θεωρείται νόμιμη. Παρ όλα αυτά, παραμένει υποχρέωση του εργαζομένου να δηλώσει στην υπηρεσία ότι δεν μπορεί να μετακινηθεί.
Ιδιωτικός τομέας: Οι ίδιες αρχές, με προϋπόθεση πραγματικού κωλύματος
Για τον ιδιωτικό τομέα, η νομική βάση είναι η ίδια: αν η μετάβαση στην εργασία είναι επικίνδυνη ή αδύνατη στην πράξη, τότε η απουσία δεν επισύρει καμία κύρωση. Όπως τόνισε ο κ. Νικολακόπουλος, πρέπει να υπάρχει πραγματικός λόγος, με τη ρύθμιση να μη χρησιμοποιείται καταχρηστικά.
Σε ερώτηση για εργαζόμενους που δεν μπορούν να φύγουν από το σπίτι επειδή τα σχολεία παραμένουν κλειστά, ο κ. Νικολακόπουλος ανέφερε ότι και αυτή η περίπτωση μπορεί να θεωρηθεί νόμιμη απουσία, εφόσον δεν υπάρχει εναλλακτική λύση για τη φροντίδα των παιδιών. Πρόκειται όμως για αξιολόγηση κατά περίπτωση.
«Το πρέπει να έρθεις δεν επιτρέπεται» σε συνθήκες κινδύνου
Σημαντική ήταν η απάντηση του δικηγόρου σχετικά με το αν ο εργοδότης έχει δικαίωμα να απαιτήσει φυσική παρουσία: «Το πρέπει να έρθεις με απόλυτο τρόπο δεν επιτρέπεται, όταν υπάρχει κίνδυνος για τη ζωή ή τη σωματική ακεραιότητα του εργαζομένου».
Σε περιπτώσεις κλειστών δρόμων, απαγορεύσεων κυκλοφορίας ή επίσημων συστάσεων των αρχών, ο εργοδότης οφείλει να επιδείξει ευελιξία και να μην εκθέσει τον εργαζόμενο σε κίνδυνο.
