Στον κόσμο των επιχειρήσεων, η γραμμή που χωρίζει την επαγγελματική επιτυχία από την περιθωριοποίηση είναι συχνά αόρατη. Η Valerie Rodriguez, διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού με δεκαετή προϋπηρεσία στο Νιου Τζέρσεϊ, έχοντας καθοδηγήσει ανώτατα στελέχη και έχοντας διαχειριστεί αμέτρητες κρίσεις, «σπάει τη σιωπή της». Μέσα από ένα αποκαλυπτικό κείμενο, καταθέτει τους τρεις απαράβατους κανόνες που ακολουθεί η ίδια για να προστατεύσει την επαγγελματική της ακεραιότητα.
1. Μην μοιράζεστε υπερβολικές προσωπικές πληροφορίες (Oversharing)
Η Rodriguez προειδοποιεί: Οι συνάδελφοί σας δεν είναι εξ ορισμού φίλοι σας. Η υπερβολική οικειότητα δίνει το δικαίωμα στους άλλους να λαμβάνουν αποφάσεις για εσάς, ακόμα και αν το κάνουν από ενδιαφέρον. «Κάποτε ανέφερα τυχαία σε έναν συνάδελφο κάποια προβλήματα που είχα με το αυτοκίνητό μου. Λίγους μήνες μετά, παρουσιάστηκε μια ευκαιρία προαγωγής που απαιτούσε μετακινήσεις. Ο διευθυντής μου δεν μου έδωσε τη θέση, εκφράζοντας την ανησυχία του μήπως “μείνω στον δρόμο”. Ένιωσα προδομένη. Εκεί κατάλαβα πως όταν μοιράζεσαι προσωπικά θέματα, δίνεις στους άλλους το “πάτημα” να προεξοφλούν τις δυνατότητές σου».
2. Μην είστε υπερβολικά μετριόφρονες
Η μετριοφροσύνη στον εργασιακό χώρο μπορεί να αποβεί μοιραία. Ενώ η αλαζονεία είναι απωθητική, η σιωπή για τα επιτεύγματά σας οδηγεί στην αφάνεια. «Στον ρόλο μου στο HR παρατήρησα ότι οι επιτυχημένοι άνθρωποι μιλούν απευθείας για τα κατορθώματά τους. Οι υπερβολικά ταπεινοί τείνουν να ξεθωριάζουν στο παρασκήνιο και να χάνουν προαγωγές. Κάποτε πίστευα ότι η δουλειά μου θα “μιλούσε” από μόνη της. Έμαθα όμως το σκληρό μάθημα: Αν δεν υπερασπιστείς εσύ τον εαυτό σου, δεν θα το κάνει κανένας άλλος».
3. Μην «ριζώνετε» στα εταιρικά πάρτι
Τα εταιρικά events είναι παγίδες. Η Rodriguez, έχοντας οργανώσει δεκάδες από αυτά, τονίζει πως η παραμονή πέραν του δέοντος σπάνια καταλήγει σε κάτι θετικό. «Έχω δει τα πάντα: από την κατανάλωση αλκοόλ που ξεφεύγει από τον έλεγχο, μέχρι νηφάλιους ανθρώπους που παίρνουν ολέθριες αποφάσεις επειδή ένιωσαν υπερβολικά άνετα. Ακόμα κι αν εσείς δεν κάνετε τίποτα κακό, αν γίνετε μάρτυρας ενός περιστατικού, το HR ή το νομικό τμήμα θα σας χτυπήσει την πόρτα την επόμενη μέρα. Πηγαίνετε, δείξτε το πρόσωπό σας, αλλά μετά από δύο ώρες… φύγετε. Η παραμονή μέχρι το τέλος δεν εξυπηρετεί κανέναν σκοπό».
Για να ξεχωρίσετε, πρέπει να είστε καινοτόμοι και να φέρνετε λύσεις, όχι προβλήματα. Αλλά για να παραμείνετε στην κορυφή, πρέπει να θέτετε όρια. Η επαγγελματική επιβίωση απαιτεί στρατηγική απόσταση και αυτοπεποίθηση.
