Η στροφή στην Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) αλλάζει ριζικά τον εργασιακό χάρτη των τεχνολογικών κολοσσών. Η Microsoft ανακοίνωσε τη Δευτέρα ένα νέο κύμα περικοπών που αφορά 4.800 εργαζομένους, αριθμός που μεταφράζεται στο 2% του συνολικού δυναμικού της, καθώς η εταιρεία αξιοποιεί την αυξημένη παραγωγικότητα που προσφέρουν τα νέα εργαλεία AI. Η εξέλιξη αυτή ακολουθεί την πρόσφατη προσφορά πακέτων εθελούσιας αποχώρησης σε 9.000 υπαλλήλους, ενώ το κύμα των περικοπών αγγίζει και τη θυγατρική της πλατφόρμα, το LinkedIn, όπου αναμένεται να καταργηθούν μερικές εκατοντάδες θέσεις εργασίας.
Η στρατηγική αυτή εντάσσεται σε ένα ευρύτερο κλίμα ανακατατάξεων στις αμερικανικές εταιρείες τεχνολογίας, οι οποίες έχουν προχωρήσει συνολικά σε περίπου 120.000 απολύσεις το τελευταίο διάστημα, σύμφωνα με τα στοιχεία της πλατφόρμας Layoffs.fyi. Οι μεγάλοι πάροχοι υπηρεσιών cloud, όπως η Microsoft, η Google και η Amazon Web Services (AWS), βρίσκονται υπό έντονη πίεση για τη μείωση του λειτουργικού τους κόστους, καθώς οι κεφαλαιουχικές δαπάνες για την ανάπτυξη νέων υποδομών αυξάνονται κατακόρυφα. Ενδεικτικά, μόνο η Microsoft προγραμματίζει να επενδύσει το αστρονομικό ποσό των 190 δισεκατομμυρίων δολαρίων μέσα στο τρέχον έτος για τη δημιουργία κέντρων δεδομένων που θα υποστηρίξουν την Τεχνητή Νοημοσύνη.
Αυτή η μαζική κατασκευή data centers έχει προκαλέσει παγκόσμια άνοδο στις τιμές των μικροτσίπ, επηρεάζοντας παράλληλα και άλλες δραστηριότητες του ομίλου, όπως ο κλάδος των βιντεοπαιχνιδιών. Λόγω της πίεσης αυτής, η Microsoft αναγκάστηκε πρόσφατα να αυξήσει την τιμή της κονσόλας Xbox, παρά το γεγονός ότι οι πωλήσεις της παρουσίαζαν ήδη κάμψη. Με το περιθώριο κέρδους του συγκεκριμένου τμήματος να έχει υποχωρήσει πλέον στο οριακό 3%, η νέα επικεφαλής, Asha Sharma, έδωσε το σύνθημα για μια ριζική επανεκκίνηση με σκοπό την ανάκαμψη της δραστηριότητας.
