Διαβεβαίωση ότι ο κατώτατος μισθός δεν θα μειωθεί ξανά μέχρι να τελειώσει το πρόγραμμα στήριξης παρά τα όσα λέει το Μνημόνιο έδωσε χθες από τη Βουλή ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης ενημερώνοντας την αρμόδια Επιτροπή για τις αλλαγές στα εργασιακά.
Ο κ. Βρούτσης υποστήριξε ότι η διαπραγμάτευση της κυβέρνησης πέτυχε να αλλάξει πολλές από τις δυσμενείς συνθήκες του αρχικού κειμένου, λέγοντας ότι και η τρόικα πήρε πολλά πράγματα πίσω. «Διασώσαμε τις ωριμάνσεις με τις τριετίες. Προασπίσαμε τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις παρά τον νέο μηχανισμό καθορισμού κατώτατου μισθού. Διασφαλίσαμε το ποσό απόλυσης κοντά στον κοινοτικό μέσο όρο και ιδιαίτερα αυτών με μικρά και μεσαία εισοδήματα» είπε χαρακτηριστικά ο κ. Βρούτσης. Ο υπουργός άφησε μάλιστα ανοικτό το ενδεχόμενο και για νέες βελτιώσεις λέγοντας χαρακτηριστικά: «Πλέον μένει να δούμε αν υπάρχει κάτι θετικό ακόμη από τον κ. Τσακλόγλου στο Euro Working Group».
Για μια ακόμα φορά ο υπουργός ανέφερε ότι δεν θα υπάρξει απολύτως καμιά αλλαγή για πάνω από το 85% των μισθωτών. «Μόνο εργαζόμενοι με μεγάλα εισοδήματα θα υποστούν μειώσεις και αυτοί για πάνω από τα 16 χρόνια» είπε ο κ. Βρούτσης στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής.
Παρά τον τόνο θριαμβολογίας που προσπάθησε να καλλιεργήσει ο κ. Βρούτσης, ο μόνος που του έδωσε συγχαρητήρια ήταν ο Αδωνις Γεωργιάδης της Ν.Δ. Προκάλεσε μάλιστα την μήνιν του Π. Κουρουμπλή του ΣΥΡΙΖΑ, ο οποίος είπε: «Εκπλήσσομαι με τη δήλωση του κ. Γεωργιάδη. Ευτυχώς που δεν είναι τυφλός και νομίζει ότι τα έχει καταλάβει όλα».
Ο υπουργός πάντως δέχθηκε πυρά ακόμα και από το ΠΑΣΟΚ, με τον κ. Κουτσούκο να λέει ότι επί υπουργίας του είχε στο γραφείο του 20 σελίδες με αλλαγές στα εργασιακά. «Τα ελαστικοποιήσαμε όλα. Τι άλλο να αλλάζαμε δηλαδή;» είπε. Από τον ΣΥΡΙΖΑ ο Δ. Στρατούλης είπε ότι «η κυβέρνηση και η τρόικα σαρώνουν τα εργασιακά και αυτοί που ωφελούνται είναι τα αφεντικά», ενώ ο Χρ. Κατσώτης του ΚΚΕ μίλησε για μόνιμη εργασιακή βαρβαρότητα που θα επικρατήσει μετά την εφαρμογή των μέτρων.
Γ. Λυκουρέντζος
Διασώζονται οι τριετίες και (ίσως;) το επίδομα γάμου. Τι θα ισχύει για τις αποζημειώσεις
Στην τελική ευθεία μπαίνουν οι αλλαγές στην αγορά εργασίας, όπως προκύπτει από την επί θύραις συμφωνία ανάμεσα στην ελληνική πλευρά και την τρόικα. Παρουσιάζοντας βελτίωση σε σχέση με τις αρχικές προτάσεις των δανειστών, οι αλλαγές αυτές παραμένουν εξαιρετικά επώδυνες, αφού τροποποιούν σε πολύ μεγάλο βαθμό τις εργασιακές συνθήκες στην Ελλάδα. Εμφαση έχει δοθεί στο ποσόν αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης, αλλά και στον χρόνο προειδοποίησης των εργαζομένων από τους εργοδότες, που αυξήθηκαν συγκριτικά με την αρχική πρόταση της τρόικας.
Ταυτόχρονα φαίνεται ότι διασώζονται προς το παρόν οι τριετίες, έστω και «παγωμένες». Δεν συμβαίνει όμως το ίδιο για τα επιδόματα γάμου, τέκνων και σπουδών της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), που καταργούνται. Να σημειώσουμε ότι τα εργασιακά δεν ήταν προαπαιτούμενα για τη δόση. Εγιναν όμως στην πορεία.
Πιο αναλυτικά, οι αλλαγές στα εργασιακά έχουν ως εξής:
-Ο χρόνος προειδοποίησης για απόλυση περιορίζεται στους τέσσερις από έξι μήνες ως ανώτατο όριο, ώστε να καταβάλλεται το 50% της αποζημίωσης. Σημειώνεται ότι η αρχική πρόταση της τρόικας ήταν για μέγιστο χρόνο προειδοποίησης τους τρεις μήνες.
-Το ύψος της αποζημίωσης για όσους εργάζονται έως 16 χρόνια αλλά και για τους νεοπροσλαμβανόμενους παραμένει το μέγιστο, στους 12 μισθούς μεικτές αποδοχές.
-Για τους παλαιούς εργαζομένους, που έχουν κάτω από 16 χρόνια προϋπηρεσία, ορίζεται ότι θα μπορούν να πάρουν όλους τους επιπλέον μισθούς που δικαιούνται, ανάλογα με τα χρόνια εργασίας τους, αλλά για κάθε μισθό μπαίνει πλαφόν στα 2.000 ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι η αρχική πρόταση της τρόικας ήταν για μάξιμουμ έξι επιπλέον μισθούς, οι οποίοι όμως θα υπολογίζονταν με βάση τον κατώτατο μισθό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), ο οποίος ορίζεται στα 586 ευρώ μεικτά (6Χ586).
-Οι τριετίες διατηρούνται «παγωμένες» έως την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής. Αυτό σημαίνει ότι, εάν το πρόγραμμα πάρει επιμήκυνση άλλη μια διετία, οι τριετίες θα μείνουν αμετάβλητες ως το τέλος του 2016.
-Καταργούνται όλα τα επιδόματα που βρίσκονταν στην ΕΓΣΣΕ (γάμου, τέκνων, σπουδών).
-Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας (π.χ. εξαήμερο) θα γίνεται με κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις και όχι με ατομικές συμβάσεις, όπως απαιτούσε η τρόικα αρχικά.
-Καθιερώνεται η εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία για ορισμένους κλάδους, όπως το λιανεμπόριο, χωρίς επιπλέον αμοιβή ή ρεπό, αρκεί ο συνολικός χρόνος απασχόλησης να μην υπερβαίνει τις 40 ώρες την εβδομάδα.
-Από τον Απρίλιο θα ισχύσει ο νέος τρόπος υπολογισμού του κατώτατου μισθού με κυβερνητική απόφαση.
-Ο ελάχιστος χρόνος ημερήσιας ανάπαυσης μειώνεται από 12 ώρες, που ισχύει σήμερα, σε 11 ώρες.
-Αποσυνδέεται το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων από το ωράριο των εργαζομένων.
Β. Αγγελόπουλος
