«Φωτιές» έχουν ανάψει στον ΟΑΕΔ τα σενάρια της πιθανής ιδιωτικοποίησης των «φιλέτων» του οργανισμού. Οσο κι αν το υπουργείο Εργασίας προσπαθεί να υποβαθμίσει το γεγονός, κάνοντας λόγο με χθεσινή ανακοίνωση για «προϊόν δημοσιογραφικής αφέλειας ή σκόπιμου αποπροσανατολισμού» και «κατασκευασμένο προϊόν παραπληροφόρησης», η πραγματικότητα είναι ότι δεν μπορεί να αποκλειστεί ένα σχέδιο τεμαχισμού του οργανισμού, που μπορεί να οδηγήσει έως και στην κατάργησή του. Ουσιαστικά, επιδιώκεται να περάσει ο τομέας της καταβολής επιδομάτων στο ΙΚΑ (π.χ. επίδομα ανεργίας, μητρότητας κ.λπ.), ενώ το σκέλος των προγραμμάτων απασχόλησης να δοθεί σε ιδιώτες. Με τον τρόπο αυτό, όμως, τα κονδύλια από την Ε.Ε. που θα διοχετεύονται στην Ελλάδα για τη στήριξη προγραμμάτων απασχόλησης θα καταλήγουν στα χέρια των ιδιωτών, οι οποίοι θα είναι και οι τελικοί αποδέκτες. Επίσης, εκτός από κοινοτικούς πόρους, οι ιδιώτες «καλοβλέπουν» και τα έσοδα που έχει ο οργανισμός από την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, που επίσης απευθύνονται στη στήριξη των προγραμμάτων απασχόλησης.
Στο πλαίσιο αυτό μόνο τυχαίο δεν είναι ότι βρίσκεται σε εξέλιξη πρόγραμμα αναδιοργάνωσης του ΟΑΕΔ, που είναι μνημονιακή υποχρέωση. Οι ομάδες εργασίας που έχουν συσταθεί για τον σκοπό αυτό οφείλουν να παραδώσουν εντός του έτους τις εκθέσεις τους, από τις οποίες θα φανεί ξεκάθαρα ποια θα είναι η μορφή του οργανισμού τα επόμενα έτη. Μάλιστα, ήδη η ομοσπονδία υπαλλήλων του ΟΑΕΔ με ανακοίνωση τονίζει ότι με την «πρεμούρα για εκχώρηση των προγραμμάτων απασχόλησης στους ιδιώτες» θα προκύψουν «τεράστια κέρδη που θα εκχωρηθούν στα ολιγοπώλια».
Με τους Γερμανούς
Επίσης, είναι γνωστό ότι υπάρχει συνεργασία σε επίπεδο τεχνογνωσίας ανάμεσα στον ελληνικό και τον γερμανικό ΟΑΕΔ. Μάλιστα, το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ, έχει θέσει σε λειτουργία εδώ και έναν χρόνο πρόγραμμα διττής εκπαίδευσης (θεωρητική και πρακτική), σε τουριστικά επαγγέλματα, με τρία τμήματα σε Αθήνα και Κρήτη. Το μοντέλο αυτό έχει ανακοινωθεί ότι επεκτείνεται το φθινόπωρο και στη Θεσσαλονίκη για εκπαιδευτικό πρόγραμμα 60 θέσεων, για νέους από 18 έως 20 ετών, στον τομέα των τουριστικών επαγγελμάτων.
Από την πλευρά του, το υπουργείο Εργασίας επιμένει να κάνει λόγο για «σημαντική ενίσχυση του ΟΑΕΔ», η οποία θα προέλθει από δύο πλευρές: Από τη διαχείριση αυξημένων κοινοτικών πόρων για τη δημιουργία προγραμμάτων ενίσχυσης της απασχόλησης και από την ισχυροποίηση και τη βελτίωση των δομών του στους κρίσιμους τομείς της επαγγελματικής κατάρτισης και μαθητείας.
Οι εργαζόμενοι στον οργανισμό, πάντως, δεν φαίνεται ότι πείθονται και ζητούν από τον διοικητή του ΟΑΕΔ να αναφέρει ποιες είναι οι προτάσεις που κάνουν οι ομάδες εργασίας στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης.
Και δάκτυλος από τον Ράιχενμπαχ
Στο ίδιο μήκος κύματος, σε έκθεση της «Task Force» του Χορστ Ράιχενμπαχ, υπάρχουν σαφείς αναφορές σε «άλλες δράσεις», που βέβαια δεν μπορούν να πραγματοποιηθούν χωρίς τη συνδρομή του ιδιωτικού τομέα. Αυτές είναι, όπως περιγράφονται στην έκθεση, «η αυτοματοποιημένη ανανέωση της κάρτας ανεργίας μέσω της δικτυακής πύλης, η έναρξη διάφορων συνεργασιών με εξωτερικούς οργανισμούς και κοινωνικούς εταίρους για την παροχή υπηρεσιών, η ανάθεση σε περιφερειακές μονάδες της χαρτογράφησης και των χαρακτηριστικών των τοπικών αναγκών τους στην αγορά, καθώς και μια σειρά από πρωτοβουλίες και δραστηριότητες μαθητείας που αποσκοπούν στην υποστήριξη του αυξημένου φόρτου εργασίας του ΟΑΕΔ στον τομέα της μαθητείας».
