Απορρίφθηκε η προσφυγή ΑΔΕΔΥ και εκπαιδευτικού για την επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας
Τελεσίδικη απόφαση που κλείνει τη συζήτηση για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο εξέδωσε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, απορρίπτοντας την αίτηση της ΑΔΕΔΥ και εκπαιδευτικού που ζητούσαν την επιστροφή των επιδομάτων εορτών και άδειας.
Η υπόθεση εξετάστηκε από την 29μελή Ολομέλεια στις 5 Ιουνίου 2025. Ο προσφεύγων ζητούσε να αναγνωριστεί η υποχρέωση του Δημοσίου να του καταβάλει αποζημίωση για τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειας των ετών 2023 και 2024, υποστηρίζοντας ότι η μη επαναφορά τους είναι αντισυνταγματική.
Τα επιχειρήματα της προσφυγής
Ο εκπαιδευτικός υποστήριξε ότι η κατάργηση των επιδομάτων παραβιάζει βασικές συνταγματικές αρχές, όπως η ισότητα και η αναλογικότητα, ενώ επικαλέστηκε και διατάξεις του ευρωπαϊκού δικαίου. Στο πλευρό του παρενέβη η ΑΔΕΔΥ, η οποία τόνισε ότι η συνέχιση της μη καταβολής των δώρων συνιστά δυσμενή μεταχείριση των δημοσίων υπαλλήλων και πλήττει θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα.
Η θέση του Δημοσίου
Το Δημόσιο, από την πλευρά του, υποστήριξε ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι υπάγονται σε ειδικό μισθολογικό καθεστώς, το οποίο καθορίζεται από τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας και τις ανάγκες της οικονομικής πολιτικής. Σύμφωνα με τη θέση αυτή, η μη επαναφορά των επιδομάτων αποτελεί νόμιμη επιλογή στο πλαίσιο της διαχείρισης των δημόσιων οικονομικών.
Το σκεπτικό της απόφασης
Οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν ότι η μη καταβολή του 13ου και 14ου μισθού δεν παραβιάζει το Σύνταγμα ούτε την ευρωπαϊκή νομοθεσία. Παράλληλα, διαπίστωσαν ότι δεν δημιουργείται δυσμενής διάκριση σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε και στο δημοσιονομικό κόστος μιας ενδεχόμενης επαναφοράς, το οποίο εκτιμάται σε περίπου 1,37 δισ. ευρώ ετησίως, ποσό που φθάνει τα 1,55 δισ. ευρώ αν συμπεριληφθούν οι εργοδοτικές εισφορές. Το δικαστήριο έκρινε ότι το οικονομικό αυτό βάρος δεν μπορεί να αγνοηθεί στο πλαίσιο της δημοσιονομικής σταθερότητας.
