Μια πρωτοποριακή τομή στην εργασιακή νομοθεσία και την κοινωνική πρόνοια πραγματοποιεί η Βόρεια Ιρλανδία, καθώς γίνεται η πρώτη περιοχή σε ολόκληρο το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ιρλανδία που αναγνωρίζει θεσμικά το δικαίωμα σε άδεια με αποδοχές μετά από απώλεια εγκυμοσύνης.
Η νέα αυτή ρύθμιση, που τίθεται σε ισχύ από τις 6 Απριλίου 2026, έρχεται να καλύψει ένα οδυνηρό κενό, προσφέροντας ουσιαστική στήριξη σε γυναίκες και οικογένειες που έρχονται αντιμέτωπες με την απώλεια κύησης πριν από τη συμπλήρωση των 24 εβδομάδων. Μέχρι σήμερα, η νομοθεσία δεν προέβλεπε ειδική μέριμνα για αυτές τις περιπτώσεις, αφήνοντας τους εργαζόμενους εκτεθειμένους σε μια από τις πιο δύσκολες στιγμές της ζωής τους.
Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της υπουργού Οικονομίας, Caoimhe Archibald, το νέο πλαίσιο προβλέπει:
Διάρκεια: Έως δύο εβδομάδες άδειας με αποδοχές, η οποία μπορεί να ληφθεί είτε εφάπαξ είτε τμηματικά, μέσα σε διάστημα 56 εβδομάδων από το συμβάν.
Δικαιούχοι: Το δικαίωμα αφορά τόσο τις εργαζόμενες που αποβάλλουν όσο και τους συντρόφους τους.
Αποζημίωση: Το ποσό ορίζεται στις 194,32 λίρες εβδομαδιαίως ή στο 90% του μισθού (όποιο από τα δύο είναι χαμηλότερο).
Το νέο καθεστώς διακρίνεται για την ανθρωποκεντρική του προσέγγιση. Πρόκειται για δικαίωμα από την πρώτη ημέρα απασχόλησης, καταργώντας την προϋπόθεση της προϋπηρεσίας 26 εβδομάδων που ίσχυε παλαιότερα. Επιπλέον, για να προστατευθεί η ιδιωτικότητα και η ψυχολογία των εργαζομένων, δεν απαιτούνται ιατρικά πιστοποιητικά ή αποδεικτικά στοιχεία, παρά μόνο η δήλωση του ενδιαφερόμενου προς τον εργοδότη.
