Ιδού η εργασιακή «ταφόπλακα»

Τέθηκε χθες σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο της Κεραμέως που θα διαλύσει πλήρως το εναπομείναν Εργατικό Δίκαιο στη χώρα! Ποιοι είναι οι οκτώ άξονες

Σε μια πλήρη διαστρέβλωση της αλήθειας και των πραγματικών αναγκών των εργαζομένων, η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως βαφτίζει ως «αιτήματα των εργαζομένων» μια σειρά από ρυθμίσεις που θα διαλύσουν πλήρως το εναπομείναν Εργατικό Δίκαιο στη χώρα.

Το νομοσχέδιο που τέθηκε χθες (έως τις 19 Σεπτεμβρίου) σε δημόσια διαβούλευση περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τα εξής: Την εργασία 13 ωρών ημερησίως σε έναν εργοδότη, την κατάτμηση (και άρα κατάργηση) της ετήσιας άδειας αναψυχής των εργαζομένων, την ευέλικτη προσέλευση δύο ωρών σε ό,τι αφορά τους εργαζομένους που κάνουν χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, και την περαιτέρω απαλλαγή προσαυξήσεων σε ασφαλιστικές εισφορές για υπερεργασία, υπερωρία, νυχτερινά και αργίες, που συνεπάγεται ακόμα μικρότερες συντάξεις στο μέλλον.

Στον αντίποδα, το σχέδιο νόμου, το οποίο εδράζεται σε οκτώ άξονες, περιλαμβάνει και αρκετές παρεμβάσεις για τη μείωση της γραφειοκρατίας. Αναλυτικά οι άξονες όπως τους περιγράφει το υπουργείο Εργασίας.

Πρώτος άξονας: Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις

• Ολοκλήρωση αναγγελίας πρόσληψης με ένα έγγραφο, αντί για τέσσερα.

• Ψηφιακό αρχείο εργαζομένου και ειδοποιήσεις στο myErgani.

• Εφαρμογή τύπου myErgani και για εργοδότες.

• Fast track προσλήψεις μέσω κινητού για εργασία έως δύο ημερών.

Δεύτερος άξονας: Μείωση γραφειοκρατίας

• Δεν απαιτείται πλέον η έντυπη μορφή για έγγραφα που τηρούνται ηλεκτρονικά.

• Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

• Ευέλικτη προσέλευση ±120’.

• Κατοχυρωμένος χρόνος προετοιμασίας.

Τρίτος άξονας: Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων

• Δυνατότητα υπερωρίας και στην εκ περιτροπής εργασία.

• Επέκταση της δυνατότητας εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως, που ήδη ισχύει για δύο εργοδότες, και στον ίδιο εργοδότη.

Τέταρτος άξονας: Ενίσχυση εργαζομένων

• Δυνατότητα τετραήμερης εργασίας όλον τον χρόνο, π.χ., για γονείς.

• Επέκταση επιδόματος κυοφορίας/λοχείας και σε περιπτώσεις απασχόλησης σε πάνω από έναν εργοδότη.

• Κατάτμηση της ετήσιας άδειας ακόμη και σε τέσσερα τμήματα, έπειτα από αίτημα του εργαζομένου.

• Προστασία από τυχόν μείωση αποδοχών μετά την Ψηφιακή Κάρτα – θεωρείται βλαπτική μεταβολή.

Πέμπτος άξονας: Ενίσχυση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία

• Οι υποδείξεις γιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας καταγράφονται πλέον μόνο γραπτά και ηλεκτρονικά, για μεγαλύτερη προστασία.

• Υποχρεωτική παρουσία συντονιστών ασφάλειας σε σημαντικού μεγέθους τεχνικά έργα.

Εκτος άξονας: Εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις ILO για την εργασία

• Με το νομοσχέδιο κυρώνονται τρεις σημαντικές, διεθνείς πράξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, ενισχύοντας τη συμμόρφωση της χώρας με τις παγκόσμιες προδιαγραφές.

Εβδομος άξονας: Λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας

• Αυστηροποιούνται οι κυρώσεις για πράξεις βίας ή παρεμπόδισης ελέγχων.

• Εκσυγχρονίζεται το πλαίσιο εξόδων διανυκτέρευσης για περισσότερους ελέγχους.

Ογδοος άξονας: Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις

• Η απαλλαγή των προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυκτερινά και αργίες επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινών και αργιών που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καθώς και σε προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.

• Οταν ο εργαζόμενος συνταξιούχος δικαιούται προσαύξηση στη σύνταξή του, η επιπλέον παροχή δεν θα οδηγεί σε αύξηση του συντελεστή της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ).