Αλλαγές σε θέματα στρατολογίας, αλλά και εθελούσια έξοδο των εργαζομένων της Αμυντικής Βιομηχανίας φέρνει νομοσχέδιο που κατέθεσε στη Βουλή το υπουργείο Εθνικής Αμυνας. Ειδικότερα:
– Ελαττώνεται το όριο ηλικίας για τη χορηγούμενη στους σπουδαστές ΚΕΜΕ (Κέντρα Μεταλυκειακής Εκπαίδευσης) αναβολή από το 28ο στο 26ο έτος της ηλικίας.
– Σε περίπτωση που δύο αδέλφια καλούνται ταυτόχρονα στις Ε.Δ. για εκπλήρωση της στρατεύσιμης στρατιωτικής υποχρέωσης μπορούν να επιλέγουν ανεξαρτήτως ηλικίας ποιος θα καταταγεί.
– Οσοι κρίνονται από τις υγειονομικές επιτροπές ικανοί πρώτης (Ι1) μέχρι τέταρτης (Ι4) κατατάσσονται υποχρεωτικά εντός πενθημέρου από την κοινοποίηση της γνωμάτευσης στην αρμόδια στρατολογική υπηρεσία, χωρίς να έχουν δικαίωμα εκ νέου εξέτασης.
– Οι ανυπότακτοι που έχουν συμπληρώσει το 35ο έτος της ηλικίας τους εξαιρούνται αναδρομικά από τις προσκλήσεις για κατάταξη για τις οποίες κηρύχθηκαν ανυπότακτοι και εξαλείφεται με παραγραφή το αξιόποινο της ανυποταξίας τους, εφόσον καταταγούν στις Ε.Δ. έως την 1/1/2016. Διατηρείται ακέραια η δυνατότητα υπηρεσίας θητείας μικρού χρονικού διαστήματος και εξαγοράς του υπόλοιπου χρόνου στρατιωτικής υπηρεσίας.
– Διευρύνεται η ρύθμιση για τις μετατάξεις υπαξιωματικών, ώστε να μην περιλαμβάνει μόνον αυτούς που έχουν αποφοιτήσει με βαθμό «εξαίρετα», αλλά και όσους έχουν λάβει «λίαν καλώς».
– Στον προϋπολογισμό του υπουργείου Εθνικής Αμυνας εγγράφονται πιστώσεις για την κάλυψη των εξόδων μελών του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων που βρίσκονται είτε σε ενέργεια είτε σε αποστρατεία, στα οποία υποβάλλονται με την ιδιότητα των κατηγορουμένων ή εναγομένων ή πολιτικώς εναγόντων, σε δίκες που αφορούν την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων τους.
– Αθλητές που καταδικάζονται αμετακλήτως για παράβαση των νόμων περί χρήσης απαγορευμένων ουσιών (ντόπινγκ) και ήδη υπηρετούν στις Ε.Δ. αποτάσσονται.
Και εθελούσια έξοδο στην ΕΑΣ!
Προγράμματα εθελούσιας εξόδου εργαζομένων της ΕΑΣ ΑΒΕΕ ενεργοποιεί το ΥΕΘΑ. Για τις ανάγκες του προγράμματος οι εργαζόμενοι χωρίζονται στις εξής κατηγορίες:
α. Πρώτη κατηγορία: Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία έως και 20 έτη.
β. Δεύτερη κατηγορία: Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία από 21 έως και 30 έτη.
γ. Τρίτη κατηγορία: Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία από 31 έτη και άνω.
δ. Ειδική κατηγορία: Εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας, που απασχολούνται στην κεντρική διοίκηση της εταιρίας, καθώς και προσωπικό που απασχολείται σε διοικητικές και υποστηρικτικές εργασίες στις λοιπές εγκαταστάσεις της εταιρίας.
α. Ολες οι κατηγορίες εργαζομένων:
Λαμβάνουν ποσό ίσο με τη νόμιμη αποζημίωση που δικαιούται ο εργαζόμενος σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου από τον εργοδότη.
β. Πλέον του ανωτέρω ποσού οι εργαζόμενοι που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα θα λάβουν επίδομα προϋπηρεσίας, ως ακολούθως: Πρώτη κατηγορία: 3.500 ευρώ. Δεύτερη κατηγορία: 6.000 ευρώ. Τρίτη κατηγορία: 8.500 ευρώ.
γ. Οι εργαζόμενοι που εμπίπτουν στην ειδική κατηγορία θα λάβουν, εκτός από το επίδομα προϋπηρεσίας, το οποίο τους αναλογεί από την κατάταξή τους σε μία από τις τρεις πρώτες κατηγορίες βάσει προϋπηρεσίας, επιπλέον ποσόν 8.500 ευρώ.
