Οι οριζόντιοι έλεγχοι στο Δημόσιο για τα πλαστά δικαιολογητικά, που έχει ζητήσει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, όχι μόνο έχουν αρχίσει και φέρνουν αποτελέσματα, αλλά οδηγούν στην παραίτηση ακόμη και υπαλλήλους που βρίσκονται μακριά από τη συνταξιοδότηση!
Μετά την υπόθεση του Κώστα Γασπαρινάτου, υπαλλήλου του Δήμου Κορυδαλλού και συζύγου της βουλευτού της ΔΗΜ.ΑΡ. Μαρίας Γιαννακάκη, ο οποίος παραιτήθηκε για να συνταξιοδοτηθεί όταν αντιλήφθηκε ότι θα αποκαλυπτόταν η πλαστότητα του μεταπτυχιακού από το London School of Economics που είχε χρησιμοποιήσει προκειμένου να μεταταχθεί το 2008 από την κατηγορία της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην κατηγορία ΠΕ Διοικητικού, οι έλεγχοι των επιθεωρητών έχουν καταγράψει 150 περιπτώσεις παραιτήσεων δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι ελέγχονται για σοβαρά πειθαρχικά ή ποινικά αδικήματα.
Σύμφωνα με υψηλόβαθμα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης, οι συγκεκριμένες περιπτώσεις αφορούν υπαλλήλους που απέχουν χρονικά από το όριο της συνταξιοδότησής τους και αποχωρούν από το Δημόσιο προκειμένου να αποφύγουν τις συνέπειες του νόμου, όπως η άσκηση ποινικών διώξεων και η πειθαρχική δίωξη, που επιφέρουν κοινωνικό στιγματισμό αλλά και οικονομικές συνέπειες, όπως ο καταλογισμός αμοιβών που παράνομα ελάμβαναν.
Από τους υπαλλήλους που παραιτήθηκαν το τελευταίο διάστημα, τουλάχιστον 150 συνδέονται ευθέως με ελεγκτικές δράσεις (πλαστά, μετατροπές συμβάσεων, έλεγχος εμβασμάτων) και πρόκειται για υπαλλήλους που επέλεξαν να παραιτηθούν, θεωρώντας ότι με τον τρόπο αυτόν θα αποφύγουν τις παρεπόμενες κυρώσεις ή συνέπειες. Ωστόσο, υπάρχουν ισχυρές ενδείξεις ότι το ανωτέρω μέγεθος πρόκειται να αυξηθεί όσο οι έλεγχοι προχωρούν, καθώς καθημερινά συγκεντρώνονται περισσότερα στοιχεία που μπορούν να αποδείξουν ότι πίσω από ένα σημαντικό ποσοστό των παραιτηθέντων υπάρχει μια ελεγκτική δράση που θα μπορούσε να οδηγήσει στην απόλυσή τους. Το μέγεθος αυτό είναι δυναμικό και θα αυξάνεται όσο περισσότερα στοιχεία συγκεντρώνονται από το σύνολο των ελέγχων.
Παραδείγματα υπαλλήλων που αποχώρησαν προτού απολυθούν ενώ βρίσκονται μακριά από την ημερομηνία συνταξιοδότησής τους:
1. Διοικητικός μόνιμος υπάλληλος κεντρικής υπηρεσίας υπουργείου, Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, παραιτήθηκε τον Απρίλιο του 2014. Στην περίπτωση αυτή είχε υποβληθεί πλαστή πράξη ισοτιμίας του ΔΟΑΤΑΠ αναγνώρισης πανεπιστημιακού τίτλου αλλοδαπής.
2. Υπάλληλος ΙΔΑΧ, δήμου της Αττικής, κατηγορίας και κλάδου ΔΕ Διοικητικού, παραιτήθηκε τον Ιούλιο του 2014. Στην περίπτωση αυτή διαπιστώθηκε πλαστός τίτλος γνώσης χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή.
3. Διοικητικός υπάλληλος ασφαλιστικού ταμείου, ΔΕ Διοικητικών – Γραμματέων, παραιτήθηκε τον Μάιο του 2014. Στην περίπτωση αυτή διαπιστώθηκε πλαστός τίτλος Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (απολυτήριο Λυκείου).
4. Μόνιμος υπάλληλος τεχνικής ειδικότητας και κατηγορίας ΔΕ, νησιωτικού νοσοκομείου, παραιτήθηκε τον Μάρτιο του 2014. Στην περίπτωση αυτή διαπιστώθηκε ότι είχε υποβληθεί πλαστό απολυτήριο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (απολυτήριου Λυκείου).
5. Δύο υπάλληλοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, που είχαν μετατρέψει τη σχέση εργασίας τους με βάση το Π.Δ. 164/2004 σε αορίστου χρόνου, παραιτήθηκαν πριν από μερικούς μήνες, καθώς, έπειτα από ενδελεχή έρευνα που διενέργησε το ΑΣΕΠ κατόπιν καταγγελίας σχετικά με τη νομιμότητα της μετατροπής των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, διαπιστώθηκε ότι η προηγούμενη έγκριση του ΑΣΕΠ είχε στηριχτεί σε ψευδείς βεβαιώσεις που οι εν λόγω υπάλληλοι χρησιμοποίησαν και ενώπιον του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου που εξέτασε το αίτημά τους.
