Με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) υπενθυμίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι γονείς και κηδεμόνες παιδιών έως 18 ετών έχουν δικαίωμα έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες άδειας σχολικής παρακολούθησης ανά ημερολογιακό έτος, χωρίς περικοπή αποδοχών και ανεξάρτητα από το καθεστώς απασχόλησής τους.
Η άδεια σχολικής παρακολούθησης καλύπτει εργαζόμενους πλήρους και μερικής απασχόλησης και χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που φοιτά ως μαθητής/μαθήτρια, χωρίς να επηρεάζεται από το αν ο άλλος γονέας εργάζεται ή από το μέγεθος της επιχείρησης. Στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση συνυπολογίζεται και το νηπιαγωγείο, το οποίο πλέον προβλέπεται ως διετής φοίτηση για παιδιά που συμπληρώνουν την 31η Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής τους την ηλικία των τεσσάρων ετών.
Επιπλέον, το δικαίωμα ισχύει και για γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως ηλικίας, εφόσον τα παιδιά φοιτούν σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας ή παρακολουθούν προγράμματα σε ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ, ΚΔΑΠ ΑμεΑ και ειδικά εκπαιδευτήρια.
Η άδεια μπορεί να φτάσει έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος και χορηγείται χωρίς μείωση των αποδοχών, ενώ δεν συμψηφίζεται με άλλες κατηγορίες αδειών που δικαιούνται οι εργαζόμενοι. Οι γονείς μπορούν να απουσιάσουν είτε για ολόκληρη την ημέρα είτε για ορισμένες ώρες, ανάλογα με τις ανάγκες παρακολούθησης της σχολικής δραστηριότητας.
Όταν και οι δύο γονείς εργάζονται, οι ίδιοι αποφασίζουν ποιος θα χρησιμοποιήσει την άδεια ή, αν επιλέξουν κοινή χρήση, ορίζουν με υπεύθυνη δήλωση το μερίδιο χρόνου του καθενός, με τον συνολικό χρόνο και για τους δύο να μην υπερβαίνει τις τέσσερις (4) ημέρες.
Η άδεια σχολικής παρακολούθησης μπορεί να χορηγηθεί και την ημέρα του αγιασμού, κατά την έναρξη της σχολικής χρονιάς, καθώς και στις ημέρες σχολικών εορτών ή εκδηλώσεων. Στις περιπτώσεις αυτές ο γονέας έχει τη δυνατότητα να ενημερωθεί για τη λειτουργία και οργάνωση του σχολείου, τον προγραμματισμό της εκπαιδευτικής διαδικασίας και την επίδοση του παιδιού, ενώ μπορεί να συζητήσει θέματα φοίτησης, συμπεριφοράς, ένταξης και αλληλεπίδρασης με συμμαθητές, παράμετροι κρίσιμες για την ψυχοκοινωνική ανάπτυξη και υγεία του μαθητή.
Εφόσον υφίστανται ευνοϊκότερες διατάξεις βάσει νόμου, Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) ή εσωτερικών Κανονισμών Εργασίας, αυτές υπερισχύουν και εφαρμόζονται κατά προτεραιότητα. Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι θα συνεχίσει να παρέχει στήριξη και πληροφόρηση σε συνδικάτα και εργαζόμενους μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζόμενων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ, www.kepea.gr) και του Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.
