Επιχειρήσεις: Πάνω από μία στις τρεις δηλώνουν ότι ψάχνουν, αλλά δεν βρίσκουν προσωπικό. Οι περισσότερες καταγράφονται στις νησιωτικές περιφέρειες και στη Θεσσαλία
Περίπου 260.000 κενές θέσεις εργασίας στη χώρα κατέγραψε μελέτη για λογαριασμό της Κεντρικής Ενωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος, με περισσότερες από 1 στις 3 επιχειρήσεις (37%) να δηλώνουν ότι τους λείπει προσωπικό. Η έρευνα διεξήχθη από τον Φεβρουάριο μέχρι τον Μάιο του 2024 σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 5.076 επιχειρήσεων από την Palmos Analysis. Μάλιστα, το ποσοστό αυτό αυξάνεται, φτάνοντας στα επίπεδα του 60% σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 25 εργαζομένους, ενώ κινείται σε σημαντικά υψηλότερα επίπεδα σε σχέση με τον πανελλαδικό μέσο όρο στις νησιωτικές Περιφέρειες της χώρας, αλλά και στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.
Οι κλάδοι με τα υψηλότερα ποσοστά επιχειρήσεων που δηλώνουν κενές θέσεις εργασίας είναι η Μεταποίηση (50%), τα Καταλύματα και η Εστίαση (48%) και οι Κατασκευές (55%), ενώ υψηλό ποσοστό (48%) καταγράφεται και μεταξύ των επιχειρήσεων με εξαγωγικό χαρακτήρα. Μεταξύ των επιχειρήσεων που δηλώνουν ότι έχουν κενές θέσεις εργασίας, το 28% αναζητούν απασχολουμένους στην παροχή υπηρεσιών και πωλητές, το 27% ανειδίκευτους εργάτες, χειρώνακτες και μικροπωλητές, το 23% ειδικευμένους τεχνίτες και ασκούντες συναφή επαγγέλματα, το 17% επαγγελματίες με επιστημονικές ειδικότητες, το 16% υπαλλήλους γραφείου, το 11% τεχνικούς και ασκούντες συναφή επαγγέλματα, και το 10% χειριστές βιομηχανικών εγκαταστάσεων/ μηχανημάτων.
Η έλλειψη ατόμων που ενδιαφέρονται να κάνουν αυτό το είδος εργασίας (45%) και η έλλειψη ατόμων με τα απαιτούμενα προσόντα – δεξιότητες – εμπειρία (36%) είναι οι κύριοι λόγοι για τους οποίους παραμένουν κενές θέσεις εργασίας στις επιχειρήσεις, σύμφωνα με τις απαντήσεις στην έρευνα. Ακολουθούν ο έντονος ανταγωνισμός με άλλες επιχειρήσεις και οι μη ελκυστικές αμοιβές/ωράριο/συνθήκες εργασίας, αλλά και η μη ελκυστική πρόσβαση στην εργασία. Αναφορικά με τις βασικότερες δεξιότητες και ικανότητες τις οποίες πρέπει να διαθέτουν οι εργαζόμενοι, οι απαντήσεις των επιχειρήσεων στην έρευνα αναδεικνύουν ως κορυφαία επιλογή τη γνώση/χρήση αγγλικών (39%) και ακολουθούν οι βασικές ψηφιακές δεξιότητες/διαδικτυακή συνεργασία/τηλεργασία (33%), οι επικοινωνιακές/κοινωνικές δεξιότητες (30%), η ικανότητα συνεργασίας σε ομάδα (24%) και η οργανωτικότητα (20%). Αξίζει να σημειωθεί πως το 80% των ερωτηθέντων απαντά πως δεν σκοπεύει να απολύσει προσωπικό εντός του προσεχούς έτους, ενώ, τέλος, το 31% απαντά πως δεν επιθυμεί να προσλάβει νέους για πρακτική άσκηση ή μαθητεία.
