Με σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένους κανόνες υπολογισμού θα καταβληθεί το Δώρο Πάσχα στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου.
Η καταβολή του αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη και θα πρέπει να ολοκληρωθεί το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου, με δυνατότητα καταβολής σε προγενέστερο χρόνο, όχι όμως μεταγενέστερα. Το ποσό καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και υπόκειται σε κρατήσεις ΙΚΑ και Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του δώρου εκτείνεται από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 30 Απριλίου.
Για τους εργαζόμενους που απασχολήθηκαν καθ’ όλο αυτό το διάστημα:
- Δικαιούνται μισό μηνιαίο μισθό, εφόσον αμείβονται με μισθό
- Ή 15 ημερομίσθια, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο
Σε περίπτωση που η απασχόληση ήταν μικρότερης διάρκειας, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά:
- Αντιστοιχεί 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας
- Αν η διάρκεια απασχόλησης είναι μικρότερη από 8 ημέρες, καταβάλλεται το αντίστοιχο κλάσμα
Τι πρέπει να προσέξουν εργαζόμενοι και εργοδότες
Το Δώρο Πάσχα 2026 συνιστά νόμιμη υποχρέωση για τον εργοδότη, με τη μη καταβολή του εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας να επισύρει κυρώσεις.
Για τον λόγο αυτό, τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή σε:
- Τη σωστή περίοδο υπολογισμού (1/1 – 30/4)
- Τις τακτικές αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη
- Τις ημέρες που αφαιρούνται από τον υπολογισμό
Η ορθή εφαρμογή των παραπάνω κρίνεται καθοριστική, ώστε να αποφευχθούν λάθη που μπορεί να οδηγήσουν σε κυρώσεις ή σε διαφορές μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.
