Οι μειώσεις στις αποδοχές του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα ήταν μεγαλύτερες από κάθε άλλο κράτος που μπήκε σε μνημόνιο, σύμφωνα με έρευνα του γερμανικού Ινστιτούτου Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών και του ιδρύματος «Χανς Μπέκλερ». Η μείωση των πραγματικών αμοιβών για τους εργαζομένους έφτασε το 23,8% το χρονικό διάστημα από το 2010 έως το 2013. Τα επιμέρους στοιχεία της έρευνας δείχνουν ότι η αγοραστική αξία του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα ισοδυναμεί με το 75% του αντίστοιχου της Πορτογαλίας, και τούτο παρά το γεγονός ότι οι ονομαστικές κατώτατες αποδοχές στην Ελλάδα βρίσκονται στα 683 ευρώ μεικτά, ενώ στην Πορτογαλία φτάνουν τα 563 ευρώ. Η αγοραστική δύναμη του ελληνικού κατώτατου μισθού είναι πολύ μικρότερη από εκείνη του πορτογαλικού, καθώς οι τιμές στην Ελλάδα είναι υψηλότερες σε σχέση με την Πορτογαλία.
Η τετράδα
Η έρευνα έχει εστιαστεί στις τέσσερις χώρες της Ε.Ε. (Ελλάδα, Πορτογαλία, Ιρλανδία, Κύπρος) που εντάχθηκαν σε καθεστώς μνημονίων, λόγω της οικονομικής κρίσης. Στην Ελλάδα οι μισθοί στον δημόσιο τομέα «πάγωσαν» το 2009, μειώθηκαν από 12% έως 20% το 2010, ενώ τη χρονική περίοδο 2011-2013 παρουσίασαν επίσης μείωση πάνω από 17%. Στην Πορτογαλία οι μισθοί στο δημόσιο υποχώρησαν κατά 5%, το 2011 υπέστησαν άλλη μια μείωση που κυμάνθηκε από 3,5% έως 10%, ενώ αναβλήθηκε και η παροχή των ετήσιων μπόνους. Στην Ιρλανδία οι μειώσεις ήταν 5%-7% το 2009 και 5%-8% το 2010 στους μισθούς του δημόσιου τομέα. Στην Κύπρο οι περικοπές στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων πραγματοποιήθηκαν το 2013 και κυμάνθηκαν από 6,5% έως 12,5%.
Ανάλογη ήταν και η μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, που συντελέστηκε στην Ελλάδα, σε σχέση με τις υπόλοιπες χώρες των μνημονίων. Σύμφωνα με την έρευνα, στην Ελλάδα μειώθηκαν κατά 22% οι κατώτατες αποδοχές του ιδιωτικού τομέα και κατά 32% για νέους έως 25 ετών. Στην Πορτογαλία «πάγωσαν» το 2011 οι κατώτατες αποδοχές και δεν πρόκειται να αυξηθούν, αν δεν δώσει την έγκρισή της η τρόικα. Στην Ιρλανδία μειώθηκαν συμβολικά κατά 1 ευρώ τον Φεβρουάριο του 2011 και επανήλθαν τον Ιούλιο του ίδιου χρόνου. Στην Κύπρο αναβλήθηκε η αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή.
Η πραγματική αξία του κατώτατου μισθού, σε σταθερές τιμές του 2009, έφτασε στην Πορτογαλία τις 94 μονάδες, ενώ στην Ελλάδα μόλις τις 71 μονάδες. Στην έρευνα τονίζεται ότι οι σημαντικότερες αλλαγές στο εργατικό δίκαιο αφορούν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Αποτέλεσμα ήταν, το 2012, το 80% των επιχειρησιακών συμβάσεων που υπογράφηκαν να αφορούν μειώσεις μισθών.
