Παρατείνεται έως τέλος του έτους η ισχύς της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης του 2014
Την παράταση ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2014 έως το τέλος του 2015 πέτυχε η ΓΣΕΕ, καθώς επήλθε συμφωνία με τις εργοδοτικές οργανώσεις. Ετσι διασώθηκε επί της ουσίας το επίδομα γάμου, που αντιστοιχεί στο 10% των αποδοχών των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα. Στο πλαίσιο αυτό πραγματοποιείται σήμερα το απόγευμα προγραμματισμένη συνάντηση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και του υπουργού Εργασίας Γιώργου Κατρούγκαλου. Η συνάντηση θα διεξαχθεί σε μια προσπάθεια να γίνει η απαραίτητη ανταλλαγή απόψεων για ζητήματα που άπτονται της αγοράς εργασίας και είναι ιδιαιτέρως σημαντικά, όπως είναι η επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, που θα δώσει την ευκαιρία για την επανέναρξη εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Η ΓΣΕΕ επιμένει να ζητάει από την κυβέρνηση να επανέλθει το θεσμικό πλαίσιο των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων ανάμεσα στα συνδικάτα των εργαζομένων και των εργοδοτών. Στο πλαίσιο αυτό ζητάει να επανέλθει και ο κατώτατος μισθός στα προ Μνημονίου επίπεδα. Πρόκειται για πρόταση που θα τεθεί εκ νέου στην αυριανή συνάντηση με τον υπουργό Εργασίας και με τη συμμετοχή όλων των κοινωνικών εταίρων.
Ας σημειωθεί ότι με αυτόν τον τρόπο ο κ. Κατρούγκαλος ξεκινάει τον κύκλο επαφών με τους κοινωνικούς εταίρους, σε μια προσπάθεια να διαμορφωθεί μια κατάλληλη «κοινή συνισταμένη» που θα βοηθήσει στις διαβουλεύσεις του προσεχούς διαστήματος με τους εκπροσώπους των θεσμών και με τη συμμετοχή της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO). Οπως είναι γνωστό, η συμμετοχή της ILO έγινε δεκτή από όλες τις πλευρές, για να υπάρχει ένας επίσημος διεθνής φορέας εργασίας, που θα αναλάβει να επιλέξει από όλα τα συστήματα που εφαρμόζονται στην υπόλοιπη Ευρώπη και αφορούν την απασχόληση τις «βέλτιστες πρακτικές» για να θεσμοθετηθούν στην Ελλάδα.
Σε κάθε περίπτωση, η συμφωνία με τους δανειστές της χώρας περιλαμβάνει παρεμβάσεις που αφορούν το σκέλος της επαναφοράς των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, αλλά και των ομαδικών απολύσεων και του συνδικαλιστικού νόμου. Στις ομαδικές απολύσεις η ελληνική πλευρά προσπαθεί να αποφύγει την πλήρη απελευθέρωσή τους, κάτι που αποτελεί σχεδόν μόνιμη απαίτηση των δανειστών. Στον συνδικαλιστικό νόμο, η έμφαση δίνεται στον τρόπο προκήρυξης απεργιών, με στόχο να γίνει όλο και πιο δύσκολη στο μέλλον.
