Σχέδιο δραστικής μείωσης του αριθμού των υπαλλήλων του ομίλου ώστε να……υποχωρήσουν στους 7.000 και νέο κλείσιμο καταστημάτων ώστε να μείνουν περίπου 400 στα τέλη του 2019 έχει ήδη καταρτίσει η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας.
Με βάση τον προγραμματισμό για την αναδιάρθρωση του ιδρύματος που προανήγγειλε ο πρόεδρος της τράπεζας Κ. Μιχαηλίδης σε χθεσινή άτυπη ενημέρωση δημοσιογράφων, το σχέδιο πρόκειται να παρουσιαστεί τον επόμενο μήνα σε επενδυτική ημερίδα στο Λονδίνο. Βασικό όχημα για τη νέα μείωση θα αποτελέσουν οι εταιρίες που θα συσταθούν προκειμένου να ασχοληθούν με τη μείωση των «κόκκινων» δανείων, στις οποίες το προσωπικό που θα μετατεθεί θα οδηγηθεί σε αναγκαστική έξοδο μετά την ολοκλήρωση της προσπάθειας.
Οι υπόλοιποι, κυρίως άνω των 50 ετών, θα απολυθούν μέσω στοχευμένων κινήτρων πρόωρης αποχώρησης με κάλυψη του προσυνταξιοδοτικού κόστους (ένσημα και περίθαλψη). Το προσωπικό του ομίλου, μετά την αποχώρηση περίπου 600 εργαζομένων με τα περσινά κίνητρα εθελουσίας, έχει υποχωρήσει κάτω από τα επίπεδα των 10.000.
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται και το προσωπικό της Εθνικής Ασφαλιστικής, η οποία όμως πρέπει να πωληθεί ως το τέλος του 2020 με βάση ρητή δέσμευση στη Διεύθυνση Ανταγωνισμού της Ε.Ε. Το προσωπικό θα πρέπει να μειωθεί περαιτέρω σε βάθος διετίας, κατά περίπου 1.900 άτομα, ώστε ο αριθμός τους να διαμορφωθεί σε περίπου 7.000.
