Εργασιακός «Αρμαγεδδών» από την Τεχνητή Νοημοσύνη: Εξαφανίζονται 800.000 θέσεις εργασίας στη Γερμανία

«Κανείς δεν είναι πλέον στο απυρόβλητο» προειδοποιεί η επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Εργασίας

Σε έναν πραγματικό «Αρμαγεδδώνα» για τους εργαζομένους εξελίσσεται η καλπάζουσα ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης, απειλώντας να σαρώσει στο πέρασμά της εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις απασχόλησης και να ανατρέψει πλήρως τον εργασιακό χάρτη.

Όπως μεταδίδει το ΑΠΕ-ΜΠΕ, η επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης της Γερμανίας, Αντρέα Νάλες, εκτίμησε ότι περίπου 800.000 θέσεις εργασίας πρόκειται να χαθούν στη χώρα μέσα στα επόμενα 15 χρόνια εξαιτίας της ραγδαίας εξάπλωσης των εφαρμογών AI. Η ίδια, μιλώντας στην Handelsblatt, έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου, υπογραμμίζοντας χαρακτηριστικά ότι «ουσιαστικά, κανείς δεν είναι πλέον στο απυρόβλητο».

Η κα Νάλες επεσήμανε ότι ο τομέας της παροχής υπηρεσιών, οι ασφαλιστικές εταιρείες και οι τράπεζες βρίσκονται στην πρώτη γραμμή του «κύματος» των καταργήσεων θέσεων εργασίας, δεχόμενοι το ισχυρότερο πλήγμα. Αντίθετα, σημείωσε ότι τα επαγγέλματα που χρησιμοποιούν λιγότερο την τεχνολογία, όπως οι εξειδικευμένοι τεχνικοί επαγγελματίες, εμφανίζονται εξαιρετικά ανθεκτικά, συμπληρώνοντας πως «ακόμη και οι ημι-ειδικευμένοι ή και οι ανειδίκευτοι εξακολουθούν να έχουν ευκαιρίες, επειδή πολλές φορές δεν χρειάζεται να τους αντικαταστήσουμε με τεχνητή νοημοσύνη».

Παρά τη μερική αντιστάθμιση από τη μελλοντική δημιουργία νέων ειδικοτήτων, η επικεφαλής της Υπηρεσίας Εργασίας και πρώην υπουργός Εργασίας δήλωσε: «Θα ήθελα να δω περισσότερες επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη στη Γερμανία, αλλά μόνο εφόσον αυτές πρόκειται να αυξήσουν την παραγωγικότητα».

Παράλληλα, εξέφρασε την έντονη ανησυχία της για το κύμα ανεργίας που προκαλεί η οικονομική συγκυρία, τονίζοντας: «Προς το παρόν, η ανεργία με ανησυχεί περισσότερο από την έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Σε πέντε χρόνια ωστόσο το μεγαλύτερο πρόβλημα σίγουρα θα είναι οι εξειδικευμένοι εργαζόμενοι». Όπως εξήγησε, η δημογραφική γήρανση αφαιρεί περίπου 500.000 εργαζομένους ετησίως από τη γερμανική αγορά, καθιστώντας επιτακτική την προσέλκυση ειδικευμένου δυναμικού από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης.