Το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων τον Σεπτέμβριο ήταν αρνητικό κατά 3.960 θέσεις εργασίας, ενώ το 57,75% των προσλήψεων που έγιναν το ίδιο διάστημα ήταν είτε μερικής είτε εκ περιτροπής απασχόλησης. Δηλαδή, παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι αποδέχτηκαν να δουλέψουν λιγότερες ώρες, άρα και να εισπράξουν πολύ μικρότερες αποδοχές, τελικά το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων ήταν αρνητικό τον ίδιο μήνα. Σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας, προκύπτει ότι τον Σεπτέμβριο πραγματοποιήθηκαν 166.041 προσλήψεις, ενώ οι απολύσεις έφτασαν τις 170.001. Από το σύνολο των προσλήψεων μόνο οι 70.152 ήταν πλήρους απασχόλησης.
Οπως φαίνεται από τα επίσημα στοιχεία, έγιναν άλλες 71.482 προσλήψεις μερικής απασχόλησης, ενώ προστέθηκαν ακόμη 24.407 προσλήψεις εκ περιτροπής απασχόλησης. Δηλαδή, συνολικά οι προσλήψεις για ευέλικτες μορφές εργασίας έφτασαν τις 95.889, δηλαδή πολύ περισσότερες από τις προσλήψεις πλήρους απασχόλησης, γεγονός που δείχνει και την τάση στην αγορά εργασίας.
Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι φέτος το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων είναι αρνητικό κατά 3.960 θέσεις εργασίας, ενώ πέρσι τον αντίστοιχο μήνα ήταν θετικό κατά 63.122 θέσεις εργασίας.
Προβληματισμός
Με δεδομένο ότι η εποχική απασχόληση λόγω τουριστικής περιόδου ολοκληρώθηκε, το γεγονός ότι προέκυψε αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων τόσο νωρίς προβληματίζει ιδιαίτερα. Συνολικά, πάντως, στο εννεάμηνο Ιανουάριος – Σεπτέμβριος 2014 το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων είναι θετικό κατά 186.923 θέσεις εργασίας. Η τάση των προσλήψεων πάντως παραμένει παρόμοια, αφού από το 1.186.928 συμβάσεις εργασίας που υπογράφηκαν στους εννέα μήνες του έτους, οι 610.346 ή το 51,42% είναι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης. Οι υπόλοιπες 576.582 συμβάσεις, ή το 48,58%, αφορούν είτε μερική είτε εκ περιτροπής απασχόληση.
Ειδικότερα, οι 419.543 είναι συμβάσεις μερικής απασχόλησης και οι 157.039 συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης. Επίσης, κατά τον μήνα Σεπτέμβριο του 2014 μετατράπηκαν 3.060 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης σε μερική ή εκ περιτροπής εργασία. Από αυτές οι 2.166 ήταν συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας. Οι 1.452 συμβάσεις μετατράπηκαν έπειτα από συμφωνία εργαζομένου και εργοδότη και οι 216 συμβάσεις με μονομερή απόφαση του εργοδότη.
