Ένταξη παλαιών νοσηλευτών και πληρωμάτων ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγιεινά
Σημαντική βελτίωση στις συνθήκες κύριας και επικουρικής ασφάλισης για τους παλαιούς νοσηλευτές, τους βοηθούς νοσηλευτών και τα παλαιά πληρώματα ασθενοφόρων, συμπεριλαμβανομένων οδηγών και βοηθών-διασωστών, σηματοδοτεί η επικείμενη ένταξή τους στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα, όπως προανήγγειλε την Τρίτη η υπουργός Εργασίας.
Πηγές που γνωρίζουν την υπόθεση υπογραμμίζουν ότι με τη σχεδιαζόμενη ρύθμιση τερματίζεται μια χρόνια άνιση μεταχείριση εργαζομένων στο ΕΣΥ και το ΕΚΑΒ, ειδικά για όσους είχαν προσληφθεί πριν από το 2011.
Στόχος της κυβέρνησης είναι να καλυφθούν όλοι οι εργαζόμενοι στις εν λόγω ειδικότητες, που ανήκουν σε αυτή την κατηγορία προσλήψεων, δεδομένου ότι οι νεότεροι συνάδελφοι τους υπάγονται ήδη στα σχετικά προνόμια.
Κυβερνητικό στέλεχος που συμμετέχει στην προετοιμασία της ρύθμισης χαρακτήρισε την πρωτοβουλία «επαναφορά της ισονομίας» για το προσωπικό πρώτης γραμμής του δημόσιου συστήματος υγείας, ικανοποιώντας ένα δίκαιο αίτημα εργαζομένων που παρέχουν τις ίδιες υπηρεσίες με τους νεότερους συναδέλφους τους υπό τις ίδιες συνθήκες.
Μετά την εφαρμογή των αλλαγών, οι παλαιοί νοσηλευτές του δημόσιου τομέα και τα παλαιά πληρώματα ασθενοφόρων θα μπορούν, εφόσον έχουν καταβάλει τις απαιτούμενες εισφορές, να συνταξιοδοτούνται έως και πέντε χρόνια νωρίτερα, δηλαδή στο 62ο έτος.
Παράλληλα, για πρώτη φορά θα υπάρξει ενιαία ρύθμιση που συνδέει την υπαγωγή στην επικουρική ασφάλιση με την κύρια, ενώ θα δοθεί και η δυνατότητα αναγνώρισης και εξαγοράς προγενέστερου χρόνου ασφάλισης, με επιλογή είτε εφάπαξ καταβολής είτε δόσεων.
Κυβερνητικές πηγές διευκρινίζουν ότι ο εξαγοραζόμενος χρόνος θα λογίζεται ως πραγματικός και όχι πλασματικός, συνεπώς δεν θα προσμετράται στον πλασματικό χρόνο που μπορεί να χρησιμοποιήσει ένας εργαζόμενος για να επισπεύσει την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Μία ακόμη πηγή, που έχει παρακολουθήσει εκτενώς τις πολιτικές στον χώρο της υγείας, χαρακτήρισε τη ρύθμιση «σημαντική» για έναν ιδιαίτερα απαιτητικό τομέα. Σημείωσε επίσης ότι το μέτρο εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πρόγραμμα ενίσχυσης του εισοδήματος των εργαζομένων στο δημόσιο σύστημα υγείας τα τελευταία έξι χρόνια, στο πλαίσιο παρεμβάσεων όπως οι τακτικές αυξήσεις μισθών, η αυτοτελής φορολόγηση των εφημεριών και τα επιπλέον κίνητρα για υπηρεσία σε απομακρυσμένες περιοχές.
