Ο ι παγωμένοι για πολλά χρόνια μισθοί λόγω Μνημονίων, αλλά και η άρνηση της κυβέρνησης να επαναφέρει τον 13ο και τον 14ο μισθό, που συνεπάγεται πολύ μικρότερες ετήσιες αποδοχές, έχει οδηγήσει στην τεράστια μείωση της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων.
Σύμφωνα με τη μελέτη του Πανελλήνιου Συλλόγου Υπαλλήλων τέως ΟΕΚ-ΟΕΕ, από το 2009 έως σήμερα η μείωση αυτή φτάνει μια ανάσα από το 30%, αναλόγως και του μορφωτικού επιπέδου των εργαζομένων. Με αυτά τα δεδομένα, οι αυξήσεις των τελευταίων ετών δεν έχουν καλύψει σε καμία περίπτωση την απόσταση που δημιουργήθηκε μέσα στην περίοδο 2009-2025.
Ειδικότερα, σε ονομαστικούς όρους, το καθαρό ετήσιο εισόδημα αυξήθηκε μέσα σε 16 χρόνια μόλις κατά 1,5% για τον ΔΕ, 12,2% για τον ΤΕ και 13,2% για τον ΠΕ. Οταν όμως συνυπολογιστεί ο επίσημος πληθωρισμός, η αγοραστική δύναμη βρίσκεται το 2025 20,4% χαμηλότερα για τον ΔΕ, 12,0% για τον ΤΕ και 11,2% για τον ΠΕ.
Η εικόνα γίνεται ακόμη δυσμενέστερη όταν εξετάζονται οι δαπάνες που δύσκολα μπορεί να αποφύγει ένα νοικοκυριό. Ο Γενικός ΔΤΚ αυξήθηκε κατά 27,46% από το 2009 έως το 2025, ενώ το σταθερό καλάθι Διατροφής, Στέγασης και Μεταφορών που υπολογίζει η μελέτη από τις επίσημες σειρές της ΕΛ.ΣΤΑΤ. αυξήθηκε κατά 44,8%. Με αυτό το μέτρο η απώλεια αγοραστικής δύναμης φτάνει το 29,9% για τον ΔΕ, 22,5% για τον ΤΕ και 21,8% για τον ΠΕ.
Αναλυτικά:
13ος και 14ος μισθός: με τους μισθούς του 2025, δύο πρόσθετοι βασικοί μισθοί αντιστοιχούν σε 2.981 ευρώ για ΔΕ, 3.799 ευρώ για ΤΕ και 4.021 ευρώ για ΠΕ. Η σωρευτική μικτή διαφορά από την κατάργησή τους έως το 2025 προσεγγίζει, στο οικονομικό σενάριο της μελέτης, τα 37.000, 48.000 και 51.000 ευρώ. αντίστοιχα. Μετά την απόφαση 1201/2026 της Ολομέλειας του ΣτΕ, η επαναφορά τους βρίσκεται πλέον καθαρά στο πεδίο της νομοθετικής και δημοσιονομικής επιλογής.
Η διετία 2016-2017 εξακολουθεί να παράγει απώλειες. Τα δύο αυτά έτη δεν προσμετρήθηκαν στη μισθολογική εξέλιξη. Μέχρι 31/12/2025 η επιβεβαιωμένη μεικτή απώλεια των τριών προφίλ έχει φτάσει τα 3.600 ευρώ για ΔΕ, 5.940 ευρώ για ΤΕ και 6.372 ευρώ για ΠΕ. Η χρονική υστέρηση συνεχίζεται μέχρι να κλείσει η διαφορά στα καταληκτικά ΜΚ.
Οι υπερωρίες έχουν υποστεί διπλή υποβάθμιση. Το ανώτατο όριο της απογευματινής υπερωριακής εργασίας περιορίστηκε από 720 ώρες ετησίως το 2009 σε 240, ενώ η αμοιβή της ώρας πέρασε από το 1/200 στο 1/280 του βασικού μισθού. Σήμερα τα τρία προφίλ της μελέτης αμείβονται με μόλις 5,49 ευρώ, 6,95 ευρώ και 7,35 ευρώ μεικτά ανά ώρα αντίστοιχα.
