Μειώσεις-σοκ φέρνει το ενιαίο μισθολόγιο, που θα ισχύσει από την 1η Νοεμβρίου, οδηγώντας σε οικονομική απόγνωση τους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι, εκτός της δαμοκλείου σπάθης που επικρέμαται πάνω από τα κεφάλια τους με την εργασιακή εφεδρεία, βλέπουν μέρα με την ημέρα να μειώνονται τα εισοδήματά τους.
Σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο που κατατίθεται σήμερα στη Βουλή και περιλαμβάνει και το νέο μισθολόγιο, ο ανώτατος μισθός μειώνεται στα 2.200 ευρώ μεικτά για πτυχιούχους ΑΕΙ – ΤΕΙ, αντί για 3.000 έως 4.000 ευρώ που ίσχυε έως σήμερα. Το ανώτατο πλαφόν στους μισθούς μπορεί να φτάσει έως και τα 2.700 ευρώ με την καταβολή του επιδόματος θέσης και του πριμ παραγωγικότητας, το σύνολο δηλαδή των προβλεπόμενων επιδομάτων. Πρακτικά υπολογίζεται ότι τα «ρετιρέ» του Δημοσίου θα υποστούν απώλειες που θα φτάνουν έως και τα 1.500 ευρώ τον μήνα, δηλαδή περίπου 100.000 υπάλληλοι θα χάσουν το 50% του μισθού που λαμβάνουν σήμερα.
Παράλληλα, ο κατώτατος μισθός για έναν νεοπροσλαμβανόμενο υπάλληλο Υ.Ε. αυξάνεται από τα 711 ευρώ στα 780 ευρώ, προκειμένου να πλησιάσει τον βασικό μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Για έναν υπάλληλο Δ.Ε. το ποσό αυτό ανέρχεται στα 858 ευρώ, για έναν Τ.Ε. πηγαίνει στα 1.037,4, ενώ το αντίστοιχο ποσό για έναν Π.Ε. φτάνει στα 1.092 ευρώ.
Επιπλέον, σύμφωνα με το «Εθνος», καταργούνται σχεδόν όλα τα γενικά, κλαδικά και ειδικά επιδόματα, δηλαδή περίπου 100, και μόνο ένα μέρος τους ενσωματώνεται στον βασικό μισθό. Διατηρούνται τέσσερα επιδόματα, το οικογενειακό (35 ευρώ), των παραμεθόριων και προβληματικών περιοχών (100 ευρώ), των ειδικών συνθηκών (150 ευρώ) και το επίδομα άδειας και εορτών (1.000 ευρώ συνολικά), ενώ προστίθεται και ένα πέμπτο αυτή της θέσης, που θα χορηγείται σε γενικούς διευθυντές (700 ευρώ), σε διευθυντές (400 ευρώ), σε τμηματάρχες (250 ευρώ) και σε προϊσταμένους παιδικών σταθμών (60 ευρώ).
Παράλληλα, τίθεται ανώτατο πλαφόν και στις αποδοχές των εργαζομένων στις επιχειρήσεις του ευρύτερου δημοσίου τομέα, δηλαδή ΝΠΙΔ, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, ενώ θα υπάρξει συρρίκνωση και στις αμοιβές των συμβασιούχων.
Με το νέο μισθολόγιο οι αποδοχές των υπαλλήλων θα συνδέονται και με τον βαθμό, ενώ για πρώτη φορά οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν να μετατάσσονται σε όλα τα υπουργεία. Η προαγωγή των δημοσίων υπαλλήλων θα γίνεται έπειτα από αξιολόγηση υπηρεσιακών συμβουλίων, ενώ οι βαθμοί μειώνονται από έξι σε πέντε και υπάλληλοι που έχουν υψηλά τυπικά προσόντα, όπως πτυχία, μεταπτυχιακά κ.λπ., θα ανεβαίνουν γρηγορότερα την ιεραρχία.
Για τις προαγωγές από βαθμό σε βαθμό θα υπάρχει ποσόστωση, δηλαδή από 3ο σε 2ο και από 2ο σε 1ο βαθμό θα προάγεται έως το 60% των κρινόμενων υποψήφιων υπαλλήλων, μειώνοντας έτσι σημαντικά τη δημοσιοϋπαλληλική ιεραρχία. Εκτιμάται ότι από 30.000 που είναι σήμερα οι γενικοί διευθυντές και οι διευθυντές, θα μειωθούν στους 10.000.
Μακάριος Β. Λαζαρίδης
