Την επέκταση του ωραρίου των εκπαιδευτικών μεθόδευε η απελθούσα υπουργός Παιδείας Αννα Διαμαντοπούλου, αλλά δεν πρόλαβε. Υπακούοντας στις οδηγίες του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) φέρεται να είχε συμφωνήσει στην αύξηση του ωραρίου των δασκάλων και των καθηγητών που απασχολούνται στα σχολεία της χώρας μας και περίμενε απλά την κατάλληλη στιγμή για να το εφαρμόσει. Ωστόσο, δεν της το επέτρεψαν οι εξελίξεις, αφού απομακρύνθηκε από το υπουργείο Παιδείας, αφήνοντας παρακαταθήκη στους διαδόχους της την υποχρέωση να αναμορφώσουν το ωράριο των εκπαιδευτικών βάσει των προτροπών – εντολών του ΟΟΣΑ.
Τώρα, ο επόμενος υπουργός Παιδείας που θα αναλάβει μετά τις εκλογές θα κληθεί να βγάλει το φίδι από την τρύπα, υλοποιώντας αυτά που συμφώνησε η κυρία Διαμαντοπούλου, τα οποία αναμένεται να ξεσηκώσουν θύελλα αντιδράσεων από την εκπαιδευτική κοινότητα, η οποία βρίσκεται ήδη «στα κάγκελα» εξαιτίας των δραματικών περικοπών στις αμοιβές της και της υποβάθμισης του δημόσιου σχολείου. Η σχεδιαζόμενη επέκταση των ωραρίου των εκπαιδευτικών έχει ως αφετηρία την πρόσφατη μελέτη του ΟΟΣΑ για την κατάσταση της δημόσιας εκπαίδευσης στη χώρα μας, σύμφωνα με την οποία οι Ελληνες καθηγητές δουλεύουν λιγότερο συγκριτικά με τους Ευρωπαίους συναδέλφους τους, γεγονός που αυξάνει το κόστος ανά μαθητή. Τα στατιστικά στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα αναφέρουν ότι στη χώρα μας η αναλογία εκπαιδευτικών – μαθητών είναι τέσσερις προς 14, όταν ο αντίστοιχος μέσος όρος στην Ευρώπη είναι ένας εκπαιδευτικός προς δέκα παιδιά, πράγμα που δεν αποδεικνύει τους ισχυρισμούς περί υπερπληθώρας διδασκόντων.
Η πρόταση που κατέθεσε ο ΟΟΣΑ και που, όπως φαίνεται, υιοθετήθηκε και περιμένει στα συρτάρια του υπουργείου Παιδείας κάνει λόγο για επέκταση του ωραρίου δασκάλων και καθηγητών κατά τέσσερις έως πέντε ώρες εβδομαδιαίως και, βεβαίως, ούτε λόγος να γίνεται για αύξηση των αποδοχών τους. Σε περίπτωση που κάποιος αρνηθεί, θα βρεθεί, όπως όλα δείχνουν, αντιμέτωπος με την απόλυση. Εφόσον εφαρμοστεί το σχέδιο αυτό στην εκπαιδευτική κοινότητα, δεν είναι διόλου απίθανο να συμπαρασύρει και τις υπόλοιπες κατηγορίες δημόσιων υπαλλήλων, μια και πλέον εντάσσονται όλοι στο ενιαίο μισθολόγιο με κοινές απολαβές και κατ’ επέκταση ίδιο ωράριο εργασίας.
Εύη Πανταζοπούλου
