Στη Βουλή φέρνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης το σχέδιο νόμου, το οποίο προβλέπει την υποχρεωτική μετάταξη των υπαλλήλων που εργάζονται σε οργανισμούς και φορείς όπου πρόκειται να κλείσουν ή να συγχωνευτούν. Στόχος της κυβέρνησης είναι να μην απολυθεί κανείς από τους 5.256 υπαλλήλους που εργάζονται σε αυτούς τους φορείς, ενώ βρέθηκε φόρμουλα και για τους 45 εργαζομένους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Αυτοί θα τοποθετηθούν σε ΝΠΙΔ, ώστε να μην προσμετρηθούν ως νέες προσλήψεις. Αυτό πάντως που θα γίνεται σαφές στο σχέδιο νόμου είναι ότι όποιος αρνηθεί τη μετακίνησή του αυτομάτως θα απολύεται. Το μοντέλο μάλιστα των υποχρεωτικών μετακινήσεων θα είναι πιλότος και για το τι θα ακολουθήσει και στις δημοτικές επιχειρήσεις που θα συγχωνευτούν ή θα καταργηθούν.
Αυτό το «πακέτο» είναι η πρώτη φουρνιά, μια και θα ακολουθήσει και δεύτερο που θα περιλαμβάνει την κατάργηση 100 φορέων του Δημοσίου από μία ομάδα 208 οργανισμών, που απασχολούν 13.000 υπαλλήλους και αφορούν κυρίως αθλητικά κέντρα, βιβλιοθήκες, αθλητικές ομοσπονδίες και ινστιτούτα μελετών.
Παράλληλα, προτείνει τη συγχώνευση 50 φορέων, ενώ καταγράφονται περίπου 4.500 υπάλληλοι ως υπεράριθμοι, οι οποίοι όμως δεν θα απολυθούν, αλλά θα μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες. Τα κριτήρια αξιολόγησης των φορέων είναι: ο αριθμός υπαλλήλων που απασχολούν, ο προϋπολογισμός, οι υπηρεσίες που παρέχουν σε σχέση με τον αριθμό του εξυπηρετούμενου πληθυσμού, τα έξοδα των διοικητικών συμβουλίων.
Η κυβέρνηση φέρεται αποφασισμένη να… τρέξει το πρόγραμμα των συγχωνεύσεων, καθώς προσπαθεί να αποφύγει την απαίτηση της τρόικας για απολύσεις στο Δημόσιο. Οπως τόνιζαν παράγοντες του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μέσα στον Οκτώβριο θα έρθει το νομοσχέδιο στη Βουλή, ώστε να ξεκινήσουν άμεσα οι διαδικασίες. Αυτό σε συνδυασμό με την υλοποίηση του προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος και της απόλυσης των επίορκων δημοσίων υπαλλήλων θα αποτελέσουν το αντίβαρο στα σχέδια της τρόικας, που επιμένει να χυθεί αίμα στον δημόσιο τομέα.
Νίκος Ελευθερόγλου
