Λεφτά υπάρχουν… Το πιστεύει η ΕΚΤ, που ετοιμάζεται να εγκαινιάσει το νέο της «παλάτι» αξίας δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ, το πιστεύει, όπως φαίνεται, και η Κομισιόν. Την ώρα που κατά εκατοντάδες χιλιάδες οι πολίτες του ευρωπαϊκού Νότου διαβαίνουν το κατώφλι της φτώχειας, η Κομισιόν δίνει αυξήσεις στους υπαλλήλους της, που απολαμβάνουν μισθούς χιλιάδων ευρώ, υπέρογκων επιδομάτων και άλλων παροχών. Και για να μην «εξοργίσει» πολύ τα «κορόιδα», ανακοινώνει ότι προτείνει μια μέτρια, όπως τη χαρακτηρίζει, αύξηση, μόλις 1,7%, η οποία ισοδυναμεί σε σχέση με τον πληθωρισμό σε απώλεια αγοραστικής δύναμης 1,1%! Το θράσος όμως δεν σταματά εδώ. Οι καρεκλοκένταυροι της Κομισιόν θα εφαρμόσουν τις αυξήσεις αναδρομικά, από τον Ιούλιο του 2012!
Οι πολιτικές λιτότητας στα κράτη έχουν εκ των πραγμάτων πολύ διαφορετικές επιπτώσεις στους δημοσίους υπαλλήλους τους. Οι μισθοί τους αυξήθηκαν ονομαστικά κατά 4,3% στη Γερμανία (+2,3% σε πραγματικούς όρους), κατά 1,8% στη Γαλλία (-0,5%) ή κατά 0,9% στη Βρετανία (-1,5%), δεν αυξήθηκαν στην Ιταλία (πράγμα που σημαίνει μείωση κατά 3,5% σε πραγματικούς όρους) και μειώθηκαν κατά 3% στην Ισπανία (-4,7%, αν προστεθεί ο πληθωρισμός) ή κατά 1,9% στην Ολλανδία (-4,3%). Ο μέσος ακαθάριστος μισθός των υπαλλήλων της Επιτροπής πλησιάζει τα 5.000 ευρώ. Η μέθοδος υπολογισμού των μισθών τους αντανακλά την εξέλιξη της μέσης αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων ενός δείγματος οκτώ κρατών, όλα τα παραπάνω και επιπλέον το Βέλγιο και το Λουξεμβούργο.
Η μέθοδος αυτή δέχεται πολλές επικρίσεις και πρόκειται να επανεξεταστεί, καθώς λήγει η ισχύς της στο τέλος του 2012, όπως πρόκειται να επανεξεταστεί και ο ειδικός φόρος του 5,5% που επιβάλλεται στους υπαλλήλους της Ε.Ε. Μέχρι σήμερα τα ευρωπαϊκά κράτη δεν έχουν παρουσιάσει μια κοινή θέση γι’ αυτήν την αναθεώρηση, αλλά εκτιμούν ότι η πρόταση που εκπονήθηκε από την Επιτροπή δεν προχωρεί αρκετά μακριά. Αν όμως δεν υπάρξει συμφωνία πριν από το τέλος του χρόνου, ο ειδικός φόρος του 5,5%, που λήγει τον Δεκέμβριο, από τον Ιανουάριο του 2013 δεν θα αφαιρείται πλέον από τους μισθούς των υπαλλήλων της Ε.Ε., προειδοποίησε η Επιτροπή. Για να αποφευχθεί μια τέτοια κατάσταση, ο επίτροπος Μάρος Σέφκοβιτς, που είναι αρμόδιος για το θέμα, πρότεινε στα κράτη να παρατείνουν για έναν χρόνο την αμφιλεγόμενη μέθοδο και τον ειδικό φόρο που τη συνοδεύει, ώστε να έχουν ένα νέο χρονικό περιθώριο για να καταλήξουν σε συμφωνία.
