Μόνο τέσσερις υπάλληλοι διεκπεραιώνουν χιλιάδες υποθέσεις ανέργων για το βοήθημα αφερεγγυότητας
Δεκάδες είναι τα παράπονα που διατυπώνουν δικαιούχοι του επιδόματος αφερεγγυότητας του ΟΑΕΔ για τις χρονοβόρες διαδικασίες και τις τεράστιες καθυστερήσεις στην είσπραξή του.
Παρά τις συνεχείς οχλήσεις των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους δικηγόρων προς τα κεντρικά του ΟΑΕΔ και τις διαβεβαιώσεις των στελεχών του οργανισμού για γρήγορη διεκπεραίωση των φακέλων, οι υπηρεσίες καθυστερούν, σε σημείο να διεκπεραιώνουν μόλις 35 φακέλους την εβδομάδα.
Δεν λείπουν καταγγελίες για παράξενα περιστατικά, αφού διαπιστώνεται ότι τα επιδόματα δεν δίνονται με κάποιο κριτήριο, κάποια σειρά αλφαβητική ή άλλη, αλλά επικρατεί αναρχία σε σημείο που κάποιοι να βάζουν μέσο για να πάρουν το επίδομα.
Από τις αρμόδιες υπηρεσίες του οργανισμού γίνεται λόγος για προσπάθειες που καταβάλλονται έτσι ώστε έως το Πάσχα να έχουν καταβληθεί τα περισσότερα από τα επιδόματα αφερεγγυότητας που βρίσκονται στην αναμονή. Βέβαια, υπάρχουν περιπτώσεις, όπως των περίπου 700 εργαζομένων της εταιρίας Χ. Κ. Τεγόπουλος («Ελευθεροτυπία»), οι οποίοι αναμένουν το εν λόγω επίδομα από τον περασμένο Σεπτέμβριο. Εως τώρα το συγκεκριμένο βοήθημα έχουν λάβει περίπου 300 άτομα. Αν όμως προστεθούν και οι εργαζόμενοι της Alapis και της ΣΤΑΚΟΡ, τότε υπερβαίνουν τα 1.000 άτομα που θα έπρεπε να έχουν λάβει το εν λόγω επίδομα.
Από τη διοίκηση του οργανισμού τονίζεται ότι αυξήθηκε τόσο πολύ ο φόρτος εργασίας για τη συγκεκριμένη παροχή, που, ενώ μέχρι πρότινος απασχολούνταν μόλις ένας υπάλληλος για να καλύψει τις δεδομένες ανάγκες, τελικά χρειάστηκε να προστεθούν άλλοι τρεις για να μπορέσει κάπως να επιταχυνθεί η διαδικασία.
Πολύμηνες καθυστερήσεις
Ακόμα κι έτσι όμως οι καθυστερήσεις είναι πολύμηνες και η ταλαιπωρία των πολιτών πολύ μεγάλη.
Στόχος του «λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» είναι η πληρωμή ανεξόφλητων, λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, αποδοχών μέχρι τριών μηνών (αλλά με συγκεκριμένο πλαφόν), που προέρχονται από σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας και εμπίπτει στο χρονικό διάστημα έξι μηνών που προηγείται της υποβολής της αίτησης ή της δήλωσης για κήρυξη της πτώχευσης.
Δικαιούχοι των παροχών λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη είναι οι εργαζόμενοι:
α) Επιχείρησης που κηρύχθηκε σε πτώχευση έπειτα από δικαστική απόφαση είτε που διαπιστώθηκε ότι έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσεως της διαδικασίας πτωχεύσεως.
β) Επιχείρησης που τέθηκε σε εκκαθάριση.
γ) Επιχείρησης (ασφαλιστική) της οποίας ανακαλείται η άδεια λειτουργίας λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.
