Πώς θα ανταποκρινόταν ένας εργοδότης του ιδιωτικού τομέα σε αίτηση υποψηφίου για διευθυντική θέση με ένα λαμπρό βιογραφικό, στο οποίο «φιγουράρουν» τέσσερα πτυχία, πέντε μεταπτυχιακά, δύο διδακτορικά και ένα μεταδιδακτορικό; Η αβίαστη απάντηση είναι ότι θα τον προσλάμβανε.
Αυτό όμως δεν συμβαίνει στην περίπτωση του εκπαιδευτικού Δ.Χ., με ακαδημαϊκές περγαμηνές, οι οποίες παρότι «σπάνε τα κοντέρ», δεν είναι αρκετές για να υποβάλει αίτηση για διευθυντής σχολείου, λόγω γραφειοκρατίας, καθώς του λείπουν τρεις μήνες για να συμπληρώσει δεκαετή εκπαιδευτική προϋπηρεσία…
Επιστολή
Τον γύρο του διαδικτύου κάνει από χθες η επιστολή που έστειλε στην ιστοσελίδα www.esos.gr ο δρ Δ.Χ., διευθυντής Δημοτικού Σχολείου Λάρισας, με τις εξής ειδικότητες: ΠΕ-70 Δάσκαλος, ΠΕ-18 Διοίκηση Επιχειρήσεων (Τεχνολόγος Διοίκησης), ΠΕ-10 Κοινωνιολόγος, ΤΕ-16 Μουσικής.
Ο εν λόγω εκπαιδευτικός υποστηρίζει ότι λόγω καθυστέρησης της έγκρισης της μετάταξής του από τη Δευτεροβάθμια στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση το 2007, δεν έχει συμπληρώσει για μόλις τρεις πλασματικούς καλοκαιρινούς τα 10 χρόνια πραγματικής προϋπηρεσίας, που θα του εξασφάλιζαν υποψηφιότητα για θέση διευθυντή.
Οπως αναφέρει ο Δ.Χ., αποδεσμεύτηκε από τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση τον Μάιο του 2007 και εντάχθηκε στην Πρωτοβάθμια στις 18/6/2007. Το ΦΕΚ, όμως, εκδόθηκε στις 14/9/2007, λόγω προκήρυξης -τότε- εθνικών εκλογών. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι στις 6 Ιουνίου 2017, που τελείωσαν οι αιτήσεις, δεν είχε κλείσει δεκαετή εκπαιδευτική προϋπηρεσία στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση, άρα δεν μπορεί να υποβάλει αίτηση για υποψηφιότητα διευθυντή.
Στη μακρά λίστα των πτυχίων, των μεταπτυχιακών, των δύο διδακτορικών και ενός μεταδιδακτορικού του Δ.Χ. περιλαμβάνονται τίτλοι στη διοίκηση επιχειρήσεων και μεταπτυχιακά στην οργάνωση και διοίκηση της εκπαίδευσης, στην εκπαιδευτική διοίκηση, στη διοίκηση επιχειρήσεων και στη στρατηγική διοίκηση!
