Η εξασέλιδη προκήρυξη προκαλεί εντύπωση σε πολλά σημεία
Με μεγάλη καθυστέρηση το Κατοχικό Ταμείο Αποκρατικοποιήσεων (επισήμως, Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας – ΕΕΣΥΠ) έκανε το πρώτο βήμα για τη στελέχωση της θυγατρικής του, της Εταιρείας Δημοσίων Συμμετοχών (ΕΔΗΣ), η οποία θα αποφασίσει για την τύχη πολλών εμβληματικών ΔΕΚΟ και θα επιλέξει σε λίγους μήνες τη νέα διοίκησή τους, βάσει ιδιωτικοοικονομικών κριτηρίων. Το βήμα αυτό συνίσταται στη δημοσίευση της προκήρυξης εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την επιλογή του διοικητικού συμβουλίου της ΕΔΗΣ. Οι υποψήφιοι έχουν προθεσμία έως τις 25 Ιουλίου να υποβάλουν αίτηση στη συμβουλευτική εταιρία που έχει προσλάβει το Υπερταμείο (Stanton Chase).
Ωστόσο, η εξασέλιδη προκήρυξη προκαλεί εντύπωση σε πολλά σημεία. Καταρχάς, αφήνει ανοιχτό τον τελικό αριθμό των μελών του Δ.Σ. της ΕΔΗΣ (από τρία έως εφτά), επαναλαμβάνοντας τη σχετική διατύπωση του νόμου για την ΕΕΣΥΠ. Επιπλέον, δεν αναφέρεται το παραμικρό για τις αμοιβές που προσφέρονται.
Ταυτόχρονα, όμως, το κείμενο είναι εξαιρετικά… φλύαρο στην περιγραφή των επιθυμητών δεξιοτήτων των υποψηφίων. Το πιο αξιοπερίεργο είναι ότι οι συντάκτες της προκήρυξης ένιωσαν την ανάγκη να επισημάνουν κάτω από την περιγραφή κάθε θέσης (διευθύνων σύμβουλος, εντεταλμένος σύμβουλος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.) ότι «ο σεβασμός στη διαφορετικότητα (diversity) αποτελεί μία από τις βασικές αρχές της ΕΕΣΥΠ και των θυγατρικών της. Σαν αποτέλεσμα, η Εταιρία επιδιώκει να εξασφαλίσει ότι όλοι οι υποψήφιοι αντιμετωπίζονται με σεβασμό και τους παρέχονται ίσες ευκαιρίες και έργο σε ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς»!
Για όλες τις θέσεις ζητείται τουλάχιστον 15ετής επαγγελματική εμπειρία σε ανάλογα πόστα, «υψηλή αίσθηση καθήκοντος» και διάφορα άλλα… μεγαλεπήβολα προσόντα, τα οποία, όμως, δεν μπορεί να αξιολογηθούν με αντικειμενικά κριτήρια. Γι’ αυτό στην προκήρυξη διευκρινίζεται ότι «η επιλογή των καταλληλότερων υποψηφίων θα γίνει με κριτήριο τόσο τα τυπικά προσόντα και τις ικανότητες που προκύπτουν από την εκπαίδευση, την επαγγελματική εμπειρία και τις γνώσεις που διαθέτουν όσο και από τις διαπροσωπικές δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά που απαιτούνται για την εκπλήρωση των καθηκόντων σε τέτοιες θέσεις διοίκησης»…
