Στην επιχειρηματικότητα της ανάγκης (καφέ, σουβλατζίδικα και ταχυφαγεία), σε συνδυασμό με την επικράτηση της ευέλικτης απασχόλησης παντού, οφείλεται -σύμφωνα με τον Ομιλο για τα Κοινωνικά και Εργασιακά Δικαιώματα- η υποχώρηση, στο 21,1%, της ανεργίας το β’ τρίμηνο του 2017, που ανακοίνωσε η ΕΛ.ΣΤΑΤ.
Ο ΟΚΕΔ παραδέχεται πως οι δείκτες παρουσιάζουν «κάποια βελτίωση» έπειτα από δέκα χρόνια ύφεσης, ωστόσο η ανάκαμψη που παρατηρείται ερμηνεύεται ως εξής:
• Οι αναζητούντες εργασία μειώθηκαν μέσα σε ένα έτος κατά 7.400 άτομα, λόγω της απογοήτευσης των μακροχρόνια ανέργων, που σταμάτησαν να αναζητούν εργασία, και εξαιτίας των αυξημένων συνταξιοδοτήσεων. Πέρυσι το διάστημα Ιανουαρίου-Μαρτίου η απασχόληση, γενικά, αυξήθηκε κατά 53.000 θέσεις, εκ των οποίων οι θέσεις μερικής απασχόλησης ήταν 36.100. Αρα, το 66% των νέων εισροών στην αγορά εργασίας, δύο στις τρεις καθαρές θέσεις εργασίας είναι μερικής απασχόλησης ή διαλείπουσας εργασίας κάτω των 35 ωρών την εβδομάδα.
• Το 2017 οι προσλήψεις ήταν σε ποσοστό 53% ευέλικτης απασχόλησης (40% μερική απασχόληση και 13% η διαλείπουσα τον Αύγουστο του 2017). Κατά συνέπεια, οι επιχειρήσεις «ανακυκλώνουν» υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, μετατρέποντας τις συμβάσεις αορίστου χρόνου σε ατομικές και σε ευέλικτες θέσεις απασχόλησης. Το παλαιό προσωπικό, δηλαδή, αντικαθίσταται από νέους χαμηλόμισθους και με λιγότερες ώρες εργασίας.
Με άλλα λόγια, όπως τονίζει ο ΟΚΕΔ, η ανεργία μπορεί να μειώθηκε ως ποσοστό, αλλά οι εργαζόμενοι εργάζονται λιγότερες ώρες, αμείβονται με χαμηλότερους μισθούς και συνεπώς δεν επηρεάζουν θετικά ούτε την κατανάλωση ούτε το Ασφαλιστικό.
