Πως διαμορφώνεται το εργασιακό πλαίσιο του Αγίου Πνεύματος
Η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος φέτος συμπίπτει με τη Δευτέρα 1 Ιουνίου, ωστόσο δεν συγκαταλέγεται στις επίσημες αργίες, που προβλέπει η νομοθεσία για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Παρόλα αυτά, πολλές ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα παραμένουν κλειστές, εφόσον η ημέρα του Αγίου Πνεύματος έχει οριστεί ως αργία μέσω απόφασης Περιφερειάρχη, συλλογικής σύμβασης εργασίας, κανονισμού λειτουργίας της επιχείρησης ή βάσει επιχειρησιακής συνήθειας και εθίμου.
Αντίστοιχα, με τους ίδιους όρους μπορεί να προβλέπονται ευνοϊκότερες ρυθμίσεις σχετικά με την προσαύξηση της αμοιβής για όσους εργαστούν νόμιμα εκείνη την ημέρα.
Πώς αμείβονται όσοι εργαστούν
Οι μισθωτοί εργαζόμενοι που δεν θα απασχοληθούν, σύμφωνα με τα παραπάνω, θα λάβουν κανονικά τον μισθό τους, ενώ οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται να εισπράξουν το αντίστοιχο ημερομίσθιό τους. Επισημαίνεται ότι δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας υποχρεωτικής ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, εφόσον αυτή θεωρείται υποχρεωτική αργία.
Σε περίπτωση που η ημέρα του Αγίου Πνεύματος έχει χαρακτηριστεί ως πρόσθετη εορτή – αργία για μια επιχείρηση, αλλά αυτή λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75%.
Η προσαύξηση αυτή υπολογίζεται επί του ημερομισθίου τους, για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ή επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό.
