Δεν τους φτάνουν τα προχθεσινά μέτρα και ζητούν απολύσεις «εδώ και τώρα».
Ο λόγος για την τρόικα, που δείχνει αμετακίνητη στην αρχική της τοποθέτηση να «ματώσει» ο δημόσιος τομέας και δεν αρκείται στην εργασιακή εφεδρεία 30.000 υπαλλήλων. Σύμφωνα με απόλυτα ασφαλείς πληροφορίες, το σύνολο των μέτρων, ακόμα και αυτά που δεν ανακοινώθηκαν προχθές, μέσω της «λίστας Μόσιαλου», τέθηκαν υπόψη του τεχνικού κλιμακίου της τρόικας, το οποίο έχει εγκατασταθεί σε μόνιμη βάση στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Οι ενστάσεις όμως ήταν πολλές και αφορούν τόσο την έλλειψη απολύσεων όσο και τις γενικόλογες κυβερνητικές δεσμεύσεις περί ιδιωτικοποιήσεων, ενιαίου μισθολογίου και ανοίγματος των κλειστών επαγγελμάτων.
Μάλιστα, χθες το πρωί, υπήρξε άλλη μία σύσκεψη ανάμεσα στο τεχνικό κλιμάκιο και αντιπροσωπία του υπουργείου Οικονομικών, στην οποία προΐστατο ο πρόεδρος του Σώματος Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων (ΣΟΕ) Γιώργος Ζανιάς. Αναλύθηκαν τα μέτρα ένα προς ένα, αλλά το τεχνικό κλιμάκιο δεν έδειξε ότι πείθεται για την αποδοτικότητά τους ούτε για την αποτελεσματικότητα του κρατικού μηχανισμού να αυξήσει τα έσοδα στο τελευταίο τρίμηνο του έτους. Εκφράστηκαν επιφυλάξεις για το εάν θα πάρει το πακέτο μέτρων την απαραίτητη έγκριση από τους προϊσταμένους τους επικεφαλής της τρόικας και ουσιαστικά η συνάντηση έληξε με ένα «ναι μεν, αλλά…».
Το «αλλά» του τεχνικού κλιμακίου αναφέρεται συγκεκριμένα στις απολύσεις στον δημόσιο τομέα. Τα στοιχεία που πλέον έχει συγκεντρώσει το τεχνικό κλιμάκιο «καίνε» την κυβέρνηση. Οι 24.000 προσλήψεις που φαίνεται να έγιναν τη διετία της διακυβέρνησης Παπανδρέου έχουν εξοργίσει τους τροϊκανούς, καθώς ήταν πολύ περισσότερες από όσες είχαν συμφωνηθεί. Με δεδομένο ότι την ίδια περίοδο συνταξιοδοτήθηκαν περίπου 35.000 εργαζόμενοι, ο κανόνας 1 προς 5 (μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις) δεν τηρήθηκε. Ετσι, η τρόικα κάνει λόγο για τουλάχιστον 25.000 άμεσες απολύσεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και άλλες 100.000 απολύσεις εντός διετίας.
Από την άλλη πλευρά, εκφράζουν έντονη δυσπιστία για το πρόγραμμα ιδιωτικοποιήσεων, καθώς θεωρούν ότι για ακόμα μια φορά η κυβέρνηση λέει λόγια, αλλά δεν κάνει έργα. Αποτέλεσμα, να είναι εξαιρετικά αμφίβολο ότι θα εισπραχθούν 1,3 δισ. ευρώ έως το τέλος του μήνα και πέντε δισ. ευρώ έως το τέλος του έτους. Το ίδιο πιστεύουν και για το Ενιαίο Μισθολόγιο, που έπρεπε να είχε ξεκινήσει η εφαρμογή του από τον Ιούλιο και ακόμα δεν είναι έτοιμο, αλλά και για το άνοιγμα των κλειστών επαγγελμάτων, αφού διαπιστώνουν ότι η κυβέρνηση δεν εφαρμόζει τον νόμο που ψήφισε και συνεχίζει να «συνδιαλέγεται» με διάφορες συντεχνίες.
Αρχισε η «σφαγή» στο δημόσιο με παράλογα κομματικά κριτήρια
Το μαρτύριο της σταγόνας έχει επιλέξει η κυβέρνηση για τους εμβρόντητους δημοσίους υπαλλήλους. Οπως φαίνεται, δεν της αρκεί το γεγονός ότι με το ενιαίο μισθολόγιο που θα εφαρμοστεί από 1ης Οκτωβρίου θα χάσουν ένα επιπλέον 25% του μισθού τους τον μήνα.
Την ίδια στιγμή υπάρχουν σκιές που κρύβουν προσπάθεια κομματικής χειραγώγησης της διαδικασίας με την οποία οι υπάλληλοι θα χαρακτηριστούν πλεονάζον προσωπικό, όπως ήδη έχει αποκαλύψει και επισημάνει η «δημοκρατία» από τις 16 Σεπτεμβρίου.
Ειδικότερα, ο μέσος όρος της μείωσης των αποδοχών στα «ρετιρέ» του Δημοσίου, που καλύπτουν το 10% του συνόλου των εργαζομένων, εκτιμάται ότι θα υπερβεί τα 1.000 ευρώ μηνιαίως, ενώ σε ορισμένες ακραίες περιπτώσεις (0,5%) θα ξεπερνά τα 1.500 ευρώ. Κατά μέσον όρο, πάντως, στο σύνολό τους οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται από 300 ως και 400 ευρώ τον μήνα, ποσοστό δηλαδή που φτάνει το 25%.
Το νέο μισθολόγιο, που θα έλθει προς έγκριση στην προσεχή συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου, αποτυπώνει ένα από τα πλέον σκληρά σενάρια που είχαν πέσει στο τραπέζι κατά την επεξεργασία του:
-Καθιερώνεται ανώτατο όριο αμοιβών στο Δημόσιο και στις ΔΕΚΟ που θα κυμαίνεται γύρω στα 2.700 ευρώ, το οποίο για ορισμένες μόνο κατηγορίες εργαζομένων και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις θα μπορεί να φθάσει και τις 3.000 ευρώ.
-Τα μισθολογικά κλιμάκια μειώνονται από 18 που είναι σήμερα σε 11 και «κουμπώνουν» με τους έξι βαθμούς τους οποίους θα έχει το νέο βαθμολόγιο, γεγονός που σημαίνει ότι η ωρίμανση θα χορηγείται κάθε τρία χρόνια.
Την ίδια στιγμή η πριμοδότηση με 30 μόρια ανά έτος ως μπόνους προϋπηρεσίας για τους υπαλλήλους που εργάζονται στις ΔΕΚΟ, η πριμοδότηση με τα ίδια μόρια όσων έχουν πτυχίο και διδακτορικό και μιλάνε ξένες γλώσσες με όσους έχουν προσκομίσει δικαιολογητικά εμπειρίας από την αγορά, η πριμοδότηση με 100 μόρια σε όσους φέρουν βεβαίωση πενταετούς εμπειρίας από τον ιδιωτικό τομέα, και ακόμη η πριμοδότηση με 40 μόρια σε όλους, είτε μιλάνε μία είτε περισσότερες ξένες γλώσσες, εγείρουν ερωτήματα κομματικών διώξεων, ξεκινώντας από αυτούς που προσελήφθησαν στο Δημόσιο από το 2005 και μετά.
Η πιθανότητα αυτή έχει ενεργοποιήσει τα ανακλαστικά της Ν.Δ., η οποία χθες διά του τομεάρχη Εργασίας Νίκου Νικολόπουλου και του γραμματέα Συνδικαλιστικών Φορέων Γιάννη Μανώλη, αφού χαρακτήρισε το μέτρο «άδικο και αντικοινωνικό», κάλεσε την κυβέρνηση «να αποτολμήσει να συμπεριλάβει μέσα στα στοιχεία που αναγράφονται στους “καταλόγους προγραφών” το έτος πρόσληψης των απολυομένων και να το δημοσιοποιήσει στο Διαδίκτυο».
Μακάριος Β. Λαζαρίδης
