Ακόμη μία φορορύθμιση -η φορολόγηση των παροχών σε είδος- άναψε φωτιές στην κυβέρνηση, προκαλώντας θύελλα αντιδράσεων! Ο υπουργός Οικονομικών Γκίκας Χαρδούβελης, ο υφυπουργός Γιώργος Μαυραγάνης και η γενική γραμματέας Δημοσίων Εσόδων Αικ. Σαββαΐδου προσπάθησαν να διασκεδάσουν τις εντυπώσεις και να κατεβάσουν τους τόνους με σειρά διευκρινιστικών ανακοινώσεων, που περιελάμβαναν και λίστα με τις παροχές σε είδος που δεν φορολογούνται.
Ο υπουργός Οικονομικών Γιώργος Μαυραγάνης δεν απέκλεισε μάλιστα το ενδεχόμενο να υπάρξουν αλλαγές στην απόφαση για τη φορολόγηση των συγκεκριμένων παροχών. Ο υφυπουργός τόνισε ότι οι παροχές αυτές προορίζονται κατά κανόνα για τα υψηλόβαθμα στελέχη, που έχουν μεγαλύτερη φοροδοτική ικανότητα, και σε καμία περίπτωση δεν αγγίζουν τους χαμηλόμισθους. Αναφορικά με τη φορολόγηση των εταιρικών κινητών τηλεφώνων, ξεκαθαρίστηκε ότι θεωρείται εισόδημα μόνο η υπερβάλλουσα χρήση των προγραμμάτων αξίας άνω των 300 ευρώ τον χρόνο και μόνο στην περίπτωση που δεν υπάρχει βεβαίωση από τον εργοδότη.
Ειδικότερα, σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών, δεν φορολογούνται οι παροχές αξίας έως 300 ευρώ και ανεξάρτητα από την αξία οι εξής παροχές:
• Κάθε είδους παροχές προς τους εργαζομένους για την ασφάλεια και υγιεινή στον χώρο εργασίας.
• Η παροχή τροφής στον χώρο εργασίας.
• Η χορήγηση γάλακτος.
• Η φύλαξη των παιδιών στον χώρο εργασίας.
• Η μεταφορά των εργαζομένων στον χώρο εργασίας τους με μεταφορικά μέσα (λεωφορεία, mini bus) με δαπάνες της επιχείρησης.
• Η παροχή στολής εργασίας στους εργαζομένους.
• Η αξία των διατακτικών έως έξι ευρώ καθημερινά (οι διατακτικές εξαργυρώνονται σε σούπερ μάρκετ και άλλα καταστήματα).
• Οι παροχές που δίνονται για την εκτέλεση της εργασίας.
• Η χορήγηση θέσης στάθμευσης.
• Οι παροχές που δίνονται για την κάλυψη δαπανών ή την αποκατάσταση ζημιών του εργαζομένου στο πλαίσιο της εργασιακής σχέσης του.
• Η συμμετοχή σε επιστημονικά συνέδρια ή σεμινάρια ή σε κάθε είδους εκπαιδευτικά προγράμματα που συνδέονται με την απόκτηση γνώσης ή εμπειρίας σχετικής με την εργασία του υπαλλήλου.
• Οι συνδρομές σε επαγγελματικά περιοδικά και επιμελητήρια για τους υπαλλήλους της επιχείρησης.
• Οι υποτροφίες που δίνονται από τα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια για τη φοίτηση σε αυτά, ακόμη και αν υπότροφοι είναι τα τέκνα των υπαλλήλων των εκπαιδευτηρίων.
• Η χρήση εταιρικών πιστωτικών καρτών για τις ανάγκες της επιχείρησης, όπως, για παράδειγμα, η κάλυψη δαπανών σε επαγγελματικό ταξίδι.
• Η παροχή οικίας σε υπηρετούντες στο Δημόσιο και στους φορείς του Δημοσίου, δεδομένου ότι η μετακίνησή τους είναι εκ του νόμου υποχρεωτική.
• Η παροχή οικίας στους εργαζομένους σε περίπτωση πρόσκαιρης εκτός έδρας μετακίνησής τους σε υποκατάστημα, εργοτάξιο ή άλλη εγκατάσταση του εργοδότη, δεν φορολογείται, ανεξάρτητα από την αξία της παροχής, ακόμα και αν αυτή υπερβαίνει τα 300 ευρώ.
ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΑ
• Τα αυτοκίνητα που χρησιμοποιούν οι πωλητές, τεχνικοί κ.ά. εργαζόμενοι, των οποίων η εργασία απαιτεί συχνή μετακίνηση, αλλά φορολογούνται τα αυτοκίνητα που παρέχονται λόγω θέσης.
• Τα αυτοκίνητα δοκιμών (test drive).
• Τα αυτοκίνητα των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για τη μετακίνηση των πελατών τους.
• Τα αυτοκίνητα μεταφοράς προσωπικού (mini bus).
• Τα αυτοκίνητα πίστας των αεροδρομίων.
• Τα αυτοκίνητα μεταφοράς προσωπικού ή υψηλών προσώπων των επιχειρήσεων διαχείρισης των αεροδρομίων.
• Η δαπάνη των καυσίμων και συντήρησης των αυτοκινήτων (π.χ. διόδια, βενζίνη, ΚΤΕΟ, service, parking, αλλαγή ελαστικών κ.λπ.).
ΚΙΝΗΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ
• Το ποσό του παγίου σύνδεσης κινητής τηλεφωνίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό συνδέσεων που έχει δοθεί σε κάθε έναν εργαζόμενο.
• Το υπερβάλλον ποσό του παγίου, εφόσον αφορά επαγγελματικούς σκοπούς, με μία απλή βεβαίωση του εργοδότη.
• Η παροχή συσκευών Η/Υ, tablets, κινητών και λοιπού εξοπλισμού για ένα τέτοιο εργαλείο ανά είδος. Δηλαδή, αν η επιχείρηση χορηγεί σε εργαζόμενό της έναν φορητό υπολογιστή, μία συσκευή τηλεφωνίας και ένα tablet, η παροχή των τριών αυτών εργαλείων εργασίας δεν αποτελεί εισόδημα.
ΔΑΝΕΙΑ
• Δάνεια παντός είδους (τραπεζικά που χορηγούν οι τράπεζες στο προσωπικό τους, δάνεια με έγγραφη ή μη συμφωνία που δίνουν οι εργοδότες στους υπαλλήλους τους, καθώς και προκαταβολές ανεξαρτήτως ποσού) που έχουν δοθεί έως 31/12/2013. Αυτό ισχύει ασχέτως του ποσού του δανείου ή του χρόνου αποπληρωμής του.
