Παράσταση διαμαρτυρίας για τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης που καταγράφονται σε κρίσιμες δομές του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου (ΠΑΓΝΗ) πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία του Σωματείου Εργαζομένων του νοσοκομείου.
Η κινητοποίηση ανέδειξε τα οξυμένα ζητήματα που αντιμετωπίζουν βασικά τμήματα του νοσοκομείου, όπως η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας Παίδων (ΜΕΘ Παίδων), η ΘΑΚ, η Αιμοδοσία, αλλά και το σύνολο των κλινικών και υπηρεσιών του ιδρύματος.
Στην παράσταση διαμαρτυρίας συμμετείχαν:
- το Νομαρχιακό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ
- η Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου Νοσοκομείου
- ο Σύλλογος Εργαζομένων ΠΦΥ Κρήτης
- ο Σύλλογος Εργαζομένων 7ης ΥΠΕ
- ο Σύλλογος Ιατρικών Επισκεπτών Κρήτης
- ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΦΚΑ Ανατολικής Κρήτης
- η Ένωση Συλλόγων Γονέων Μαθητών Δήμου Ηρακλείου
- η Ένωση Συνταξιούχων ΙΚΑ Νομού Ηρακλείου
Αντιπροσωπεία των σωματείων πραγματοποίησε συνάντηση με την υποδιοικήτρια του νοσοκομείου, Μ. Σπινθούρη, όπου παρουσίασε τα βασικά αιτήματα και τις ανησυχίες των εργαζομένων.
Όπως επισημαίνουν οι εργαζόμενοι: «Κατά τη διάρκεια της συνάντησης αναδείξαμε με συγκεκριμένα στοιχεία την πορεία υποβάθμισης του δημόσιου συστήματος υγείας και ιδιαίτερα του μεγαλύτερου νοσοκομείου της Κρήτης. Τονίσαμε για ακόμη μία φορά την ένταση της εντατικοποίησης της εργασίας, την υπερεργασία, την καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων, αλλά και το γεγονός ότι εξαιτίας αυτών των συνθηκών αυξάνεται συνεχώς η φυγή εργαζομένων, κυρίως νοσηλευτών».
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας εξέφρασαν την έντονη ανησυχία τους για τις συνθήκες εργασίας στον κλάδο, επισημαίνοντας ότι συχνά πραγματοποιούνται συνεχείς μετακινήσεις νοσηλευτών προκειμένου να καλυφθούν τα κενά στα νοσοκομεία.
Από την πλευρά τους, οι εκπρόσωποι των συλλόγων γονέων ανέδειξαν την έντονη αγωνία των οικογενειών για την κάλυψη των αναγκών των παιδιών μέσα σε ένα δημόσιο σύστημα υγείας που αντιμετωπίζει σοβαρή υποστελέχωση. Όπως σημειώνεται, το πρόβλημα αποτυπώνεται τόσο στις μεγάλες αναμονές για ένα ραντεβού όσο και στην ποιότητα της παρεχόμενης φροντίδας.
Η απάντηση της διοίκησης
Σύμφωνα με τους εργαζομένους, από την πλευρά της διοίκησης της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας (7ης ΥΠΕ) επιχειρήθηκε να παρουσιαστεί μια εικόνα βελτίωσης της κατάστασης.
Όπως αναφέρουν: «Από την πλευρά της, η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ επιχείρησε για ακόμη μία φορά να παρουσιάσει μια εικόνα δήθεν βελτίωσης της κατάστασης, προβάλλοντας τους συμβασιούχους εργαζόμενους και τις ελάχιστες επερχόμενες προκηρύξεις ως απόδειξη του «ενδιαφέροντος» της κυβέρνησης. Η διαπίστωση της υποστελέχωσης από τη μεριά της ΥΠΕ παραμένει κενή περιεχομένου, όταν από τη μία υποστηρίζεται ότι η κυβέρνηση «προσπαθεί» να λύσει το πρόβλημα και από την άλλη γίνεται αποδεκτό ότι υπάρχουν συγκεκριμένοι δημοσιονομικοί περιορισμοί».
Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι για τους ίδιους αλλά και για την κοινωνία της Κρήτης η υγεία αποτελεί κοινωνικό αγαθό που δεν μπορεί να περιορίζεται από οικονομικά όρια:
«Για εμάς τους υγειονομικούς, αλλά και για τον κρητικό λαό, η υγεία αποτελεί κοινωνικό αγαθό και δεν χωρά σε κανένα δημοσιονομικό «ταβάνι». Η λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια αποτελεί συνειδητή πολιτική επιλογή της κυβέρνησης».
«Δεν θα τους αφήσουμε σε χλωρό κλαρί»
Οι εργαζόμενοι ξεκαθαρίζουν ότι θα συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους, τονίζοντας πως: «Λογαριάζουν, όμως, χωρίς τους εργαζόμενους. Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δεν θα τους αφήσουμε σε χλωρό κλαρί».
Στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων τους, οι εργαζόμενοι διεκδικούν:
- Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας χωρίς καμία επιχειρηματική δραστηριότητα
- Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων
- Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων
- Αυξήσεις στους μισθούς
- Ένταξη στα ΒΑΕ
- Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
