Υφεση 4,6% το 2012, θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης από το 2014 και εκτίναξη της ανεργίας στο 28% το επόμενο έτος προβλέπει η έκθεση της Τραπέζης της Ελλάδος για τη νομισματική πολιτική, που παρουσίασε χθες ο διοικητής Γιώργος Προβόπουλος.
Ο κεντρικός τραπεζίτης κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για την επάρκεια των συντάξεων, τονίζοντας ότι, λόγω της χαμηλής αναπλήρωσης μισθού, οι συντάξεις πλέον κινούνται στα όρια της φτώχειας!
Στην έκθεση αναφέρεται ότι η μείωση μισθών την τριετία 2012-2014 θα φτάσει στο 19,2%, ποσοστό που ξεπερνά τον μνημονιακό στόχο που είχε τεθεί (για μείωση μισθών κατά 15%). Το 2012 το κόστος εργασίας στο σύνολο της οικονομίας μειώθηκε κατά 8,1%. Σύμφωνα με όσα αναφέρονται στην έκθεση, από τα τέλη Οκτωβρίου 2011 έως τα μέσα Απριλίου 2013 έχουν υπογραφεί 1.150 επιχειρησιακές συμβάσεις που προβλέπουν πάγωμα αποδοχών ή προς τα κάτω αναπροσαρμογή τους από 10% έως 40%. Οι μειώσεις μισθών μέσω επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων αφορούν το 27% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, ενώ οι μειώσεις των κλαδικών αφορούν το 20%-25% των εργαζομένων.
Γίνεται αναφορά σε αδυναμία λειτουργίας του κράτους, καθώς δεν εφαρμόζονται μέτρα που έχουν ψηφιστεί από το ελληνικό Κοινοβούλιο. Υπογραμμίζεται επίσης ότι η αυξημένη ύφεση και η έλλειψη ρευστότητας απειλούν με διακοπή λειτουργίας υγιείς, κατά βάση, επιχειρήσεις.
Στην έκθεση αναφέρεται ότι οι τιμές των διαμερισμάτων υποχώρησαν με μέσο ετήσιο ρυθμό 11,7% το 2012 και 11,5% το α’ τρίμηνο του 2013, ενώ από την αρχή της τρέχουσας κρίσης η συνολική υποχώρηση των τιμών των διαμερισμάτων έχει φτάσει στο 29,4% και ήταν μεγαλύτερη στα μεγάλα αστικά κέντρα, στην Αθήνα (-29,6%) και τη Θεσσαλονίκη (-32,7%).
Προτάσεις για τα ακίνητα
Η Κεντρική Τράπεζα προτείνει πλήρη κατάργηση της παράστασης δικηγόρου από το 2014 στις μεταβιβάσεις ακινήτων, μείωση του υψηλού φόρου μεταβίβασης ακινήτων και τονίζει ότι ο ενιαίος φόρος ακινήτων πρέπει να είναι σταθερός για τα επόμενα πέντε με 10 χρόνια.
Επίσης προτείνεται η ολοκλήρωση της διοικητικής μεταρρύθμισης με ενίσχυση του φοροεισπρακτικού μηχανισμού, η επιτάχυνση των απολύσεων των επίορκων υπαλλήλων, που θα αντικατασταθούν με νέα στελέχη σε καίριες θέσεις, όπως η υγεία και η φορολογία, η επίσπευση των αποκρατικοποιήσεων, η υιοθέτηση ενεργών πολιτικών αντιμετώπισης της ανεργίας, η αξιοποίηση της ιδιωτικής και της επαγγελματικής ασφάλισης, η ενίσχυση της ρευστότητας με εξόφληση των ληξιπρόθεσμων οφειλών και η αξιοποίηση των κονδυλίων του ΕΣΠΑ και της ΕΤΕπ.
Στ. Κ.
