Η τρόικα επιμένει στις 7.000 απολύσεις στο Δημόσιο έως το τέλος του χρόνου και ζητά νέο μισθολόγιο για τους δημοσίους υπαλλήλους ώστε να αρθούν οι ανισότητες που υπάρχουν. Τα θέματα αυτά αποτέλεσαν το αντικείμενο της δίωρης συνάντησης του και της υφυπουργού Εύης Χριστοφιλοπούλου με τους επικεφαλής της τρόικας που πραγματοποιήθηκε το περασμένο Σάββατο. Σύμφωνα με κορυφαίο στέλεχος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η ελληνική πλευρά δεσμεύτηκε έναντι των εκπροσώπων των δανειστών ότι θα υλοποιηθεί ο στόχος για τις απολύσεις το 2014. Με βάση το Μνημόνιο, απομένουν ακόμη 6.500 απολύσεις υπαλλήλων έως το τέλος του έτους.
Ως αντιστάθμισμα, όμως, η τρόικα δεσμεύτηκε δεν θα θέσει ποσοτικό στόχο απολύσεων για το 2015, όπως εξήγησε στους δημοσιογραφους ο Κυρ. Μητσοτάκης μετά το τέλος της συνάντησης.
Οι απολύσεις αναμένεται να ξεκινήσουν από τον Σεπτέμβριο και να ολοκληρωθούν έως τον Δεκέμβριο.
Η πρόβλεψη
Υπενθυμίζεται ότι το Μνημόνιο προβλέπει πως το διάστημα 2013-2014 θα πρέπει να πραγματοποιηθούν 15.000 απολύσεις. Το 2013 έγιναν 3.600 απολύσεις. Αλλες 5.000 έγιναν το πρώτο εξάμηνο του 2014 και προήλθαν από σχολικούς φύλακες (1.400), εργαζομένους στον ΕΟΠΥΥ (2.500), δημοτικούς αστυνομικούς (200), εκπαιδευτικούς των ΕΠΑ.Λ. (100), καταργήσεις 21 Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (100) καθώς και από καταργήσεις θέσεων σε διάφορα υπουργεία (100).
Μένουν επομένως άλλες 6.500 απολύσεις και η κυβέρνηση θα πρέπει άμεσα να κάνει τα πλάνα της για τους άλλους έξι μήνες του έτους. Αξίζει να σημειωθεί ότι βρίσκεται σε εξέλιξη έρευνα του Σώματος Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης για τον εντοπισμό υπαλλήλων που έχουν διοριστεί και εργάζονται με πλαστά πιστοποιητικά.
Επίσης, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει βάλει στο μικροσκόπιο τις συμβάσεις που μετατράπηκαν από ορισμένου σε αορίστου χρόνου και υπολογίζονται σε πάνω από 40.000. Μειώσεις προσωπικού αναμένεται να γίνουν και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου αλλά και έπειτα από τις συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και φορέων του Δημοσίου.
Σε ό,τι αφορά τη διαδημοτική κινητικότητα, τα στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης παρέπεμψαν στις συζητήσεις μεταξύ υπουργείου Εσωτερικών και τρόικας. Σημειώνεται ότι, έπειτα από πέντε αναβολές, μέσω της διαδημοτικής κινητικότητας έχουν μετακινηθεί μόνον περίπου 900 άτομα από το σύνολο των 3.000 υπαλλήλων που έπρεπε να ενταχθούν στη διαδικασία.
Για το νέο ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο το υπουργείο αναμένει σχετική μελέτη, η οποία, σύμφωνα με τα στελέχη του υπουργείου, καταδεικνύει μεγάλες μισθολογικές αποκλίσεις μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα και στις ίδιες θέσεις, αλλά και παθογένειες (π.χ. μεταξύ υπαλλήλων με ομοειδείς δραστηριότητες, ενώ εμφανίζονται απόφοιτοι δημοτικού να αμείβονται καλύτερα από καθηγητές πανεπιστημίου).
Εξάλλου, εντός των επομένων εβδομάδων θα κατατεθεί στη Βουλή και το νομοσχέδιο για τον ΟΟΣΑ (άρση των διοικητικών βαρών), το οποίο έχει τεθεί σε διαβούλευση.
Στο ΣτΕ η επέκταση της αξιολόγησης
Ακόμα μία «μάχη» για τις μνημονιακές πολιτικές αναμένεται να δοθεί το προσεχές διάστημα ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας. Αυτήν τη φορά αφορά την επέκταση του θεσμού της αξιολόγησης του προσωπικού του δημόσιου τομέα και στους εργαζομένους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) κ.λπ. Συγκεκριμένα, η ΑΔΕΔΥ και άλλες συνδικαλιστικές ενώσεις, όπως ο Σύλλογος Εργαζομένων Δασολόγων Κρήτης, Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας, προσέφυγαν στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο ζητώντας την ακύρωση υπουργικών αποφάσεων του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με τις οποίες επεκτάθηκε η αξιολόγηση των εργαζομένων και σε εκείνους των ΟΤΑ και ΝΠΔΔ. Οι συνδικαλιστικές ενώσεις ζητούν την ακύρωση των συγκεκριμένων υπουργικών αποφάσεων (οι οποίες έχουν τον χαρακτήρα εγκυκλίων) ως αντισυνταγματικών και παρανόμων, καθώς παραβιάζουν τις συνταγματικές διατάξεις των άρθρων 77 και 103, όπως και τις συνταγματικές αρχές της ισότητας, της αμεροληψίας, της διαφάνειας και της αξιοκρατίας. Ταυτόχρονα, υποστηρίζουν ότι είναι ανυπόστατες καθώς δεν δημοσιεύτηκαν στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Βάσω Παλαιού
