Ετοιμάζεται να τρέξει πρόγραμμα (εντός του καλοκαιριού) με 1.600 αποχωρήσεις υπαλλήλων. Παράταση σκέφτεται η Πειραιώς
Πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου εντός του καλοκαιριού ετοιμάζεται να τρέξει η Εθνική Τράπεζα, παίρνοντας τη σκυτάλη από την Τράπεζα Πειραιώς. Στόχος της διοίκησης της Εθνικής είναι να αποχωρήσουν 1.600 άτομα, κυρίως εργαζομένων που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη.
Παράλληλα, ο διευθύνων σύμβουλος Λεωνίδας Φραγκιαδάκης προανήγγειλε και νέες προσλήψεις, προφανώς νέων ανθρώπων με χαμηλότερες αποδοχές, στο πλαίσιο της μείωσης του λειτουργικού κόστους της τράπεζας.
Διστακτικότητα
Τα πρώτα δείγματα από το πρόγραμμα εθελουσίας της Πειραιώς πάντως αποτυπώνουν τη διστακτικότητα των εργαζομένων να συμμετάσχουν. Η προθεσμία έληξε χθες, με τον στόχο των 1.570 ατόμων να μην επιτυγχάνεται και το πρόγραμμα να παίρνει πιθανότατα μικρή παράταση.
Μέσα από την εφαρμογή νέων προγραμμάτων εθελούσιας αποχώρησης εκτιμάται ότι την επόμενη διετία θα χάσουν τη δουλειά τους 4.300 άτομα και θα διακοπεί η λειτουργία 180 υποκαταστημάτων. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό των τεσσάρων πιστωτικών ιδρυμάτων, το προσωπικό της Εθνικής Τράπεζας θα πρέπει να περιοριστεί στους 10.695 υπαλλήλους από 12.300 σήμερα, της Πειραιώς στους 12.800 από 14.370 σήμερα, της Eurobank στα 9.800 άτομα από 10.800 σήμερα και της Alpha Bank στους 9.504 από περίπου 9.678 σήμερα. Δηλαδή, από την Εθνική θα αποχωρήσουν 1.605 άτομα, από την Πειραιώς 1.570 άτομα, από τη Eurobank 1.000 και από την Alpha Bank 174 άτομα.
Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς, οι οποίοι ενδιαφέρονται να κάνουν χρήση του προγράμματος εθελούσιας εξόδου, έχουν δύο επιλογές: είτε να πάρουν αποζημίωση και μπόνους και να αποχωρήσουν άμεσα είτε να επιλέξουν τη λύση της διετούς άδειας μετ’ αποδοχών, το λεγόμενο sabbatical, χωρίς όμως να έχουν το δικαίωμα να επιστρέψουν στην εργασία τους. Το ύψος του πακέτου αποζημίωσης μπορεί να φθάσει έως και τα 180.000 ευρώ για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, ενώ προβλέπεται κλιμάκωση των κινήτρων ανάλογα με την ηλικία και τον τόπο εργασίας, με τα κίνητρα να είναι πιο ισχυρά για τους εργαζομένους της επαρχίας και για όσους εργάζονται σε καταστήματα που πρόκειται να κλείσουν, για τους οποίους προβλέπεται μπόνους 20%.
