Φέτος το Δώρο θα πληρωθεί νωρίτερα λόγω του ότι η νόμιμη ημερομηνία «πέφτει» Κυριακή
Ξεκινά η αντίστροφη μέτρηση για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα.
Η νόμιμη προθεσμία είναι η 21η Δεκεμβρίου, όμως το 2025 η ημέρα αυτή πέφτει Κυριακή. Έτσι, τα ποσά πρέπει να καταβληθούν το αργότερο έως την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025. Το Δώρο καταβάλλεται υποχρεωτικά σε χρήμα, ποτέ σε είδος.
Το ποσό του Δώρου αφορά την περίοδο:
1 Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Από αυτή την περίοδο εξαρτάται τόσο το αν δικαιούται κάποιος ολόκληρο το Δώρο όσο και το ύψος του ποσού.
Ποιοι λαμβάνουν ολόκληρο το Δώρο
Όσοι εργαζόμενοι είχαν αδιάλειπτη σχέση εργασίας από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου δικαιούνται:
Έναν μηνιαίο μισθό (αν αμείβονται με μισθό)
25 ημερομίσθια (αν αμείβονται με ημερομίσθιο)
Στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και οι νόμιμες άδειες, όπως:
ετήσια άδεια
άδεια μητρότητας
δικαιολογημένες απουσίες
Πώς υπολογίζεται όταν η σχέση εργασίας δεν καλύπτει όλη την περίοδο
Για όσους εργάστηκαν λιγότερο από 1/5–31/12, το Δώρο υπολογίζεται αναλογικά:
2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης
ή2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες, για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο
Ακόμη και όσοι εργάστηκαν λιγότερο από 19 ημέρες δικαιούνται αναλογικό κλάσμα του Δώρου.
Τι ισχύει για τις ημέρες ασθένειας
Η νομοθεσία κάνει διάκριση:
Συνυπολογίζονται τα λεγόμενα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή οι πρώτες ημέρες απουσίας που δεν καλύπτονται από επίδομα του ασφαλιστικού φορέα.
Δεν συνυπολογίζονται τα διαστήματα που ο εργαζόμενος λαμβάνει επίδομα ασθενείας από τον ΕΦΚΑ.
Σύντομος πρακτικός οδηγός υπολογισμού
Υπολογίστε τις ημέρες εργασιακής σχέσης από 1/5 έως 31/12.
Για κάθε 19 ημέρες, αναλογούν 2/25 μισθού ή 2 ημερομίσθια.
Αν η σχέση εργασίας καλύπτει όλη την περίοδο, καταβάλλεται ολόκληρο το Δώρο.
Αντιθέτως, αν ο εργαζόμενος είχε πρόσληψη, παραίτηση, απόλυση ή άλλες διακοπές μέσα στην περίοδο, το Δώρο μειώνεται αναλογικά.
