Διευκρινήσεις από τη ΓΣΕΕ για το δώρο Πάσχα
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το ΚΕ.Π.Ε.Α. ενημερώνουν τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για τα δικαιώματα και τον υπολογισμό του δώρου Πάσχα, το οποίο πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου.
Όλοι οι μισθωτοί με εξαρτημένη εργασία, είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, έχουν δικαίωμα, βάσει Εθνικής Γενικής ΣΣΕ 2010 και Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025).
Οι διατάξεις είναι δημοσίας τάξεως: απαγορεύεται κάθε αντίθετη συμφωνία ή παραίτηση, ενώ υπερισχύουν ευνοϊκότεροι όροι από νόμους ή συμβάσεις.
Πώς Υπολογίζεται
Για την περίοδο 1/1-30/4/2026, με βάση τακτικές αποδοχές της 22ης Μαρτίου (ή λύσης σύμβασης):
Πλήρης απασχόληση: ½ μηνιαίος μισθός (μισθωτοί) ή 15 ημερομίσθια (ημερομίσθιοι).
Αναλογία: 1/15 του ½ μισθού/ημερομίσθιο ανά 8 ημέρες (κλάσμα για <8).
Συνυπολογίζονται νόμιμες απουσίες (άδειες, τριήμερα ασθενείας), προσαυξάνεται με συντελεστή αδείας 0,04166 (π.χ. 900€ → 938€). Πάντα σε χρήμα, με εισφορές ΕΦΚΑ/φόρο.
Μέχρι 8 Απριλίου 2026 – επιτρέπεται προκαταβολή. Παραγράφεται σε 5ετία (ΑΚ 250 παρ. 17).
Τι Κάνετε αν Δεν Πληρωθεί
Καταγγείλτε στην Επιθεώρηση Εργασίας (1555, online/anonymously) για μηνυτήρια αναφορά και αυτόφωρο (48ωρη προθεσμία – δώστε στοιχεία εργοδότη). ΣΕΠΕ επεμβαίνει άμεσα με ελέγχους.
Ψηφιακά Εργαλεία
Υπολογισμός: kepea.gr/calc-doro-pasxa.php, εκ περιτροπής, ωρομίσθιοι.
Ερωτήσεις: kepea.gr/contact.php?ask=8.
App: Android/iOS με εφαρμογές και καταγγελίες.
ΚΕΠΕΑ (kepea.gr) και Δίκτυο ΙΝΕ/ΓΣΕΕ σε πλήρη ετοιμότητα.
