Θετική η ΕΣΣΕ για να σωθούν οι όροι εργασίας, αλλά απαιτείται και η σύμφωνη γνώμη των άλλων εργοδοτικών εταίρων
Η πρώτη εργοδοτική συνδικαλιστική οργάνωση, που δείχνει θετική στο ενδεχόμενο να παραταθεί η ισχύς της σημερινής Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), είναι η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ). Βέβαια, για να υπάρξει επέκταση της τωρινής ΕΓΣΣΕ και να διασωθούν οι θεσμικοί όροι της, κυρίως το επίδομα γάμου, που αντιστοιχεί στο 10% του μηνιαίου μισθού, πρέπει να συμφωνήσουν και οι υπόλοιποι εργοδοτικοί κοινωνικοί εταίροι (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ). Σε κάθε περίπτωση η ΓΣΕΕ, από την πλευρά των εργαζομένων, επιδιώκει να πείσει το υπουργείο Εργασίας να αποδεχτεί άλλη μια τρίμηνη παράταση, δηλαδή έως τον Ιούνιο, για να υπάρξει το απαραίτητο χρονικό διάστημα, ώστε να γίνουν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ των δύο πλευρών και να προκύψει μια τελική συμφωνία.
Πάντως, η ΕΣΕΕ, όπως προκύπτει από δηλώσεις του προέδρου της Βασίλη Κορκίδη, δεν θα αποτελέσει εμπόδιο ώστε να διατηρηθεί η ισχύς της ΕΓΣΣΕ, άρα και η χορήγηση του επιδόματος γάμου, έως το τέλος του τρέχοντος έτους. Ο κ. Κορκίδης όμως επισημαίνει ότι, εάν συμφωνηθεί παράταση και στο μεταξύ αρθούν οι παλαιότερες διατάξεις που δίνουν την αρμοδιότητα στην κυβέρνηση για καθορισμό του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, τότε θα πρέπει άμεσα να ξαναρχίσουν διαπραγματεύσεις ανάμεσα σε εργοδότες και σε εργαζομένους.
Αξίζει πάντως να σημειωθεί ότι το σκέλος της ΕΓΣΣΕ αφορά πια περίπου το 10%-12% του συνόλου των απασχολουμένων στη χώρα. Οι υπόλοιποι είτε είναι εργαζόμενοι στο Δημόσιο είτε δεσμεύονται από κλαδικές συμβάσεις ή -οι πιο πολλοί- έχουν πια ατομικές συμβάσεις εργασίας, οι οποίες συνήθως δεν ενσωματώνουν ούτε επίδομα γάμου ούτε τριετίες.
