Στον απόηχο των τελευταίων διαδοχικών εργατικών ατυχημάτων, πολλά εκ των οποίων και με αρκετούς νεκρούς στους χώρους δουλειάς, η κυβέρνηση αλλάζει το σύστημα κατηγοριοποίησης των παραβάσεων και των προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Η Κοινή Υπουργική Απόφαση αντικαθιστά το προηγούμενο καθεστώς σταθερών χρηματικών κυρώσεων με έναν μηχανισμό μοριοδότησης (point system). Τα νέα διοικητικά πρόστιμα κλιμακώνονται πλέον από 300 έως 50.000 ευρώ ανάλογα με τα τεχνικά και οργανωτικά χαρακτηριστικά κάθε περίπτωσης.
Ο υπολογισμός του τελικού προστίμου βασίζεται σε συγκεκριμένα κριτήρια που επηρεάζουν τη συνολική μοριοδότηση της επιχείρησης. Αυτά περιλαμβάνουν τη σοβαρότητα της εκάστοτε παράβασης (χαμηλή, μεσαία, υψηλή, πολύ υψηλή), τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων που απασχολούνται στην ελεγχόμενη εγκατάσταση, τη θεσμοθετημένη κατηγορία επικινδυνότητας του κλάδου οικονομικής δραστηριότητας καθώς και το ιστορικό υποτροπής του εργοδότη για παρόμοιες παραλείψεις. Στόχος της διαβάθμισης αυτής είναι η σύνδεση του ύψους της ποινής με το μέγεθος του οικονομικού φορέα και τη βαρύτητα της διαπιστωμένης παράλειψης.
Ιδιαίτερη βαρύτητα αποδίδεται σε περιπτώσεις όπως:
– μη λήψη μέτρων προστασίας από πτώση σε εργασίες σε ύψος,
– επικίνδυνες εκσκαφές χωρίς τα απαιτούμενα μέτρα ασφαλείας,
– παραβάσεις σε ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις,
– έλλειψη ή μη χρήση μέσων ατομικής προστασίας,
– έκθεση εργαζομένων σε επικίνδυνους φυσικούς, χημικούς ή βιολογικούς παράγοντες,
– ελλείψεις στην ασφάλεια εξοπλισμού εργασίας.
