Οι εργοδότες προτιμούν νεαρούς με χαμηλούς μισθούς! Για μερική απασχόληση οι περισσότερες συμβάσεις
Κυριαρχούν οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης στην ελληνική αγορά εργασίας, ενώ οι εργοδότες απολύουν μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζομένους για να προσλάβουν νεότερους, πιθανά με χαμηλότερους μισθούς… Τα στοιχεία αυτά προέκυψαν από το σύστημα Εργάνη, που ελέγχει τις ροές απασχόλησης για τον Ιούλιο. Οπως προκύπτει, διατηρήθηκαν στο 45,84% οι προσλήψεις πλήρους απασχόλησης (92.502).
Επί συνόλου 201.793 προσλήψεων τον Ιούλιο η μερική απασχόληση έχει φτάσει στο 38,87% ή 78.432 θέσεις και στο 15,29% ή 30.859 θέσεις βρίσκεται η εκ περιτροπής εργασία. Ανά ηλικιακή ομάδα, η κατηγορία 15-24 ετών έχει το πιο υψηλό θετικό ισοζύγιο (22.533). Αντίθετα, καταγράφηκε αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων τόσο στην κατηγορία 30-44 ετών (-4.088) όσο και στην κατηγορία 45-64 ετών (-1.145).
Παρ’ όλα αυτά, το σύστημα Εργάνη κατέγραψε τον Ιούλιο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων κατά 19.281 θέσεις εργασίας. Συγκριτικά με τον Ιούλιο του 2015, πρώτο μήνα εφαρμογής των capital controls, που είχε ως συνέπεια αρνητικό ισοζύγιο κατά 16.658 θέσεις, προκύπτουν φέτος 35.939 περισσότερες θέσεις εργασίας. Οι προσλήψεις τον φετινό Ιούλιο έφτασαν τις 201.793, αυξημένες κατά 57.821, σε σχέση με τις 143.972 που είχαν πραγματοποιηθεί πριν από 12 μήνες. Το ανησυχητικό στοιχείο προκύπτει από τις απολύσεις, οι οποίες φέτος τον Ιούλιο ανήλθαν στις 182.512, αυξημένες κατά 21.882 συγκριτικά με τις 160.630 που είχαν καταγραφεί τον Ιούλιο του 2015.
Διαπιστώνεται ότι για έκτο συνεχή μήνα οι προσλήψεις είναι περισσότερες από τις απολύσεις, κυρίως λόγω της θετικής επίδρασης που άσκησαν η πασχαλινή αρχικά και η θερινή τουριστική περίοδος. Ομως από τον Απρίλιο και μετά (90.631) το θετικό ισοζύγιο μειώνεται διαρκώς (Μάιος 76.591, Ιούνιος 33.608 και Ιούλιος 19.281 θέσεις εργασίας).
